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如何简化你的虚拟招聘流程

如何简化你的虚拟招聘流程

随着业务操作继续重新开放并恢复正常, 雇主们正在加大招聘力度. 如果你的公司在大流行期间积极面试和招聘候选人, 毫无疑问,你必须改变招聘策略. 随着我们中的许多人回到办公室(或者混合时间表),视频面试已经成为一种常态. 关于 81%的专业人才 全球一致认为,虚拟访谈将在大流行后继续进行, 70%的人认为它将成为新标准. So, 如果你的公司正在维持一个虚拟的招聘流程, 你如何简化它以获得最好的结果?

建立一个有凝聚力的虚拟招聘流程

当你在竞争激烈(经常令人沮丧)的就业市场中游刃有余时, 你必须建立一个有凝聚力的虚拟招聘流程. 这个新方案可能是大流行前的招聘工作和你最近在远程工作时必须调整的做法的混合. 本质上, 你希望创建一个标准化的流程,可以在整个公司内持续使用. 一旦你建立了这个过程, 你要把它记录下来,让所有的招聘经理都能看到. 你的新流程越透明,整个过渡过程就会越顺利.

测试必要的技术

就像 我们向所有的求职者推荐,您必须测试您将招募的技术,以实现您的虚拟招聘流程. 如果你远程工作超过一年, 你可能有自己的微软团队, 变焦, 或者其他技术介入. 然而, 如果你回到办公室, 最好重新检查您的工具,以确保一切正常工作. 当技术发挥作用时,它是伟大的, 但回到办公室后,你的通讯工具可能会出现一些问题. 在进行任何视频面试之前,检查你的所有技术,并进行一些测试,以确保双方都能获得无缝的体验.

从一开始就对候选人透明

在整个虚拟招聘过程中保持透明是成功的关键. 从 概述远程工作策略 详细说明你的招聘时间表, 对候选人保持透明是至关重要的. 没有答案的问题就越少, 为面试者创造更好的体验. 你可以在你的工作描述中澄清这些问题. 让你一瞥你的文化, 远程工作的需求, 甚至在应聘者申请之前,其他细节也会产生实质性的竞争优势. 例如, 如果你不支持混合劳动力, 通过在工作描述中概括这一点,你可以为自己(以及潜在的应聘者)节省很多宝贵的时间. 在这个过程中,你分享的细节越多,效率就越高.

制定标准化面试问题

你参加过小组面试吗, 每个面试官轮流单调地问一些基本的问题? 是的,我们大多数人都有过. 虽然我们不推荐这样枯燥的面试过程, 制定标准化的面试问题是必要的. 很明显,有些问题可能因部门而异,但是有一个 面试核心问题是成功的关键. 标准化的问题可以让你在平等的竞争环境中比较候选人,并帮助你的招聘团队 消除任何无意识的偏见.

专家提示: 你还可以记录远程面试,这样你就可以回顾应聘者的具体回答,或者与可能不得不突然离开的同事分享. 只要确保你让每个候选人知道他们正在被录音.

对待候选人就像他们在面试一样

把面试者当作面对面面试一样对待可能是最重要的一步. 面对现实吧,和素未谋面的人视频聊天可能会有点尴尬. 想要在面试中说些小话或打趣,让面试变得更轻松,这是很有挑战性的. 然而,尽你最大的努力把面试当成是面对面的. 招聘团队的所有人都把手机和工作通知调成静音了吗, 着装得体, 排除其他干扰. 在和求职者谈话的时候,你可能很容易转向工作邮件. 然而,请给予他们应得的尊重,把你的注意力放在他们身上.

如果你在努力让面试变得更轻松, 一开始你可以问一些有趣的问题. 这些破冰问题能让面试官感觉更舒服,也能让他们敞开心扉. 此外,肢体语言也很重要! 别忘了微笑,眼神交流,点头表示你在听. 你的面试者会回报这种能量,面试整体上会更有成效.

需要更多的帮助来发展你的虚拟招聘流程?

过渡到虚拟招聘过程可能很棘手, 但这五个技巧将帮助你简化工作过程,并获得更好的结果. 如果你正在寻找更多的技巧来改善你的招聘实践, 看看我们的客户资源!

视频面试应避免的5个错误

视频面试应避免的5个错误

啊,可怕的视频面试. 你可能会做噩梦,梦到自己在静音状态下回答问题, 在电梯演讲中让你的电脑死机, 或者当你试图解释你是多么注重细节时,你的猫走过你的键盘. 虽然虚拟面试带来了一系列独特的挑战, 他们不需要引起焦虑. 继续往下读,看看你应该避免的五个面试错误,以及如何做到更专业.

杂乱的背景  

通过视频面试的一个坏处是,你会暴露你的私人空间. 传统的面试方式, 你要去他们的办公室,因此不必担心如何展现一个有组织和专业的环境. 保持你的办公区域整洁, 确保有充足的自然光, 并限制背景中的内容数量.

穿着非职业性地  

你在极速的电话里见过没穿裤子的人的恐怖故事. 不要成为那样的人! 确保你从头到脚穿得很专业(即使你认为你只会在镜头前露出腰部以上.此外,还要考虑特定的颜色和图案在相机上的效果. 一个好的经验法则是坚持使用中性和干净的线条. 一件夹克里面搭配一件素色衬衫永远是一个不错的选择!

不事先练习  

面试前不做准备是你在视频面试中可能犯的最大错误之一. 面对技术带来的所有复杂情况,你肯定不希望措手不及! 测试你的摄像机 (写简历的时候别忘了检查一下你的背景!), 确保你的音频能够正常工作, 最重要的是, 在家里找一个wifi很好的地方. 如果你有技术上的困难,大多数雇主都会理解的. 仍然, 如果在面试过程中,为了找到更好的Wi-Fi,你不得不重复做同样的事情,或者换地方,这会让你失去信心.

不限制干扰  

当你在家进行视频采访时,这是一个大问题. 把狗放在外面,找点事情让孩子们做,把手机调成静音. 现在,我们明白一些中断是不可避免的. 邮递员可能会激怒你的狗, 或者你的孩子在最不方便的时候迫切需要水果零食. 在这些情况下, 在面试开始的时候坦诚地面对你的环境是很有帮助的. 例如, 说, 在我们开始之前, 我想提醒你,我三岁的孩子就在隔壁. 我向他解释我有一个重要的会议,但我们都知道那是怎么回事!面试官会欣赏你的诚实和沟通能力.

没有利用好视频面试的好处  

最后,但也许是最重要的, 不要错过任何一个利用视频面试的机会. 没错,除了所有的挑战,虚拟面试也有好的一面! 不像现场面试, 你可以在自己周围放置一些工具来帮助你通过面试. 思考一些棘手问题的答案,比如 “你最大的弱点是什么??” 或者简要188app金宝搏一下公司最近取得的成就. 另一个要准备的好东西是在面试的最后几分钟要问一些问题. 这些都可以在第二个屏幕上转录成一个word文档, 在笔记本电脑周围的便利贴上写下, 甚至只是写在桌上的笔记本上.

不要被这些视频面试错误吓倒

最后,你不必被视频面试吓倒. 然而他们也面临着一系列独特的挑战, 它们也提供了一些机会来展示你的个性和提前准备. 你想知道更多的面试建议吗? 在这里188金宝搏app苹果怎么下载我们的图书馆!

今年视频面试应避免的五个错误

今年视频面试应避免的五个错误

当雇主开始返回办公室或现场工作时, 虚拟面试在这里很流行. 即使病毒已经在后视镜里了, 大多数雇主会通过视频面试来简化招聘流程, 降低招聘成本, 扩大他们的人才库. 用这种新采用的采访方式, 以下是今年要避免的5个视频面试错误.

迟到参加视频面试

就像传统的面对面面试一样,你最不想做的就是迟到. 开会迟到是你在视频面试中可能犯的最大错误之一. 如果你在家里面试,你没有理由迟到. 你不需要开车或乘坐公共交通工具去开会, 找到合适的办公室, 并准时到达. 在会议开始前几分钟启动视频面试申请,以确保你是准时的. 晚几分钟开始面试会给你带来不必要的压力,还会破坏你的整个面试.

对技术不熟悉

熟悉这项技术与尽早登录视频应用程序同样重要. 如果你不知道如何使用这项技术,那么过早登录对你没有好处. 你肯定不希望在电脑上摸索着修复音频, 打开你的相机, or 删除一个愚蠢的视频滤镜. Many mainstream video technologies like 变焦 or Microsoft Teams are similar; however, 如果您以前从未使用过该应用程序, 熟悉它是明智的 之前 你的面试.

让自己分心

另一个要避免的视频面试错误是不能消除干扰. 你必须排除那些会让你表现不佳的事情  避免任何可能分散面试官注意力的事情. 这意味着要在一个安静、光线充足、背景干净的房间里进行面试. 让你的孩子和宠物分心,去看他们最喜欢的节目或吃新的东西, 清理你周围的空间. 事先练习一下这项技术,可以帮助你确定哪些东西需要从面试区域移走,以免造成不必要的干扰.

表现出糟糕的沟通技巧

如果你想通过面试获得工作机会, 你必须表现出出色的沟通技巧(尤其是在这种情况下 为了一个遥远的机会). 有时候,通过视频电话进行对话是很有挑战性的. 确保良好沟通能力的关键是 . 而不是 一有机会说话就跳,倾听面试官的意见. 专心倾听以理解他们的问题, 他们说完话后稍等几秒钟,以免被打断, 然后问后续问题. 重要的是要积极参与,提出深思熟虑的问题,并详细回答他们的问题.

没有发送感谢信

最后, 视频面试中最常见的错误之一就是没有在面试结束后发一封感谢信. 就像传统的面试一样,你必须发送一封感谢信. 如果你能在视频通话中给每个人发一份的话,还能加分. 既然你在家, 你可以快速记下每位面试官的名字,给他们发一封个性化的感谢信.

这里有一个指南 如何制作一个完美的虚拟面试感谢信.

188app金宝搏时要掌握的四项活动

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寻找一份新工作不仅仅是在网上188app金宝搏,每五分钟就刷新你的收件箱. 在你188app金宝搏的过程中,有很多方法可以加强你的搜索. 如果你正在寻找更好的结果,这里有四件事在你188app金宝搏的过程中需要掌握.

清理你的社交媒体

你差不多知道了吗 70%的雇主 在做招聘决定时查看应聘者的社交媒体? 在你188app金宝搏的时候,花点时间清理一下你的社交媒体账户. 如果你有 讨厌的或不专业的职位在美国,把它们摘掉可能是个好主意. 所以,下次当你看到几年前脸谱网上那些令人尴尬的记忆时,考虑删除它. 此外, 如果你担心未来的雇主看到你的社交媒体内容, 最好让你的部分或所有个人资料保持私密. 在Instagram、脸谱网和推特上更改隐私设置很容易.

熟悉虚拟面试平台

另一项在求职过程中需要掌握的活动是熟悉流行的虚拟面试平台. 如果你有使用Teams或变焦等平台的经验,那么你的情况很好. 然而, 如果你对这些技术没有太多经验, 你值得花时间去了解他们. 从这位德克萨斯州的检察官身上学一学.

把自己从任何尴尬的视频面试时刻中解救出来,确保你的会议进行得很完美!

创造一个副业

如果你已经失业一段时间了,你有没有考虑过做点副业? 世界各地的许多人都在咨询的基础上推销他们的技能. 创造一个副业是扩展你的社交网络的好方法, 提高你的投资组合, 顺便赚点小钱. 有很多像Fiverr和Udemy这样的节目, 每个人都有不同的福利或特长. So, 你是否是个内容创造者, 工程师, 或优秀作家, 在你188app金宝搏的过程中,有很多机会可以做些副业,赚些外快.

与招聘人员合作

在你188app金宝搏的过程中要掌握的另一项活动是与招聘人员建立合作关系. 像JSG这样的招聘公司正在寻找有才华的候选人,帮助他们发现下一个工作机会. 我们与招聘经理关系密切,帮助您从提交简历到签署录用信. 我们在JSG的团队已经准备好帮助您找到下一个职位. We 拥有数百份工作 遍布北美的客户准备雇佣像你这样的优秀员工. 今天就188app金宝搏,让我们带你回去工作!

虚拟采访

如何让虚拟面试不那么尴尬

让我们开门见山吧——我们都知道视频面试可能会很尴尬. 毫发无损地完成一次面对面的面试几乎是不可能的, 和一个完全陌生的人(他可能是你未来的老板)交谈可能会让人感到害怕. 然而,这里有一些建议可以帮助求职者在虚拟面试中不那么尴尬.

提前了解面试官

在任何面试之前,我们都建议你花点时间对面试官有更多的了解. 一旦你知道面试官是谁, 在领英(LinkedIn)上查找他们,或者在公司网站上查看他们的简历. 当你第一次与他们见面时,查找他们会让你感觉更舒服,也会让你们的谈话更顺畅. 此外,它甚至可以帮助你识别一些 谈论的话题 在面试开始的时候. 知道是谁在面试你,可以让你的虚拟面试不那么棘手,也可以让你平静下来.

花时间仔细倾听

虚拟面试中最让人不舒服的部分之一就是真实的谈话. 要读懂别人的肢体语言并知道他什么时候说完了是很困难的. 为了解决这一, 在你认为别人说完之后给自己几秒钟的时间,以确保他们完成了他们的话. 当人们不小心开始超越对方说话,会让你看起来粗鲁和不耐烦,这真的很尴尬. 在你直接回应之前多花几秒钟的时间, 你要确保你没有打扰到任何人.

不说话的时候把麦克风调静音

当你不说话时,把麦克风静音. 这样做可以帮助你在说话前三思, 因此, 防止你打断面试官. 这样也可以避免任何可能影响面试成功的噪音或音频反馈. 数以百万计的专业人士和他们的孩子在家远程学习, 总会有你想要避免的意外噪音. 把麦克风调成静音有助于整个谈话顺利进行,也有助于你在虚拟面试中胜出!

远程面试

如何准备远程面试

你是否即将有一个远程工作机会的面试? 如果是这样,你并不孤单. 自3月以来, 远程职位列表增加了2.8x 随着越来越多的公司继续支持远程办公. 随着企业努力转向远程工作环境,求职者也在做同样的事情. 为远程面试做准备就像为任何其他面试做准备一样——你必须做足功课. 然而,当你面试一个远程职位时,有些问题可能会出现. 当你准备远程面试时,以下是一些你必须准备好回答的问题.

你以前远程工作过吗?

这个问题可能是招聘经理问你的第一个问题. 招聘经理试图判断你对远程工作机会的兴趣,并了解这对你来说是不是一个新的成就. 如果你曾经远程工作过, you can give a brief overview of your remote experience; share your role, 你工作的公司, 你做了多长时间, 以及你是如何胜任这份工作的.

如果你以前没有远程工作过,这也不会影响你的工作. 你是否在生病时在家工作几天,或者出差时远程工作? 这些都是你可以分享的经验,说明你已经准备好接受这个新的远程机会.

您使用过哪些类型的协作工具和软件?

当你的团队在远程工作时,你可能永远不会与他们面对面交流. 因此,这个问题是招聘经理问远程职位求职者的另一个热门问题. The hiring manager wants to underst和 what collaboration tools you have experience with 和 how you used them; they want to underst和 if this will be a smooth transition for you.

现在有很多协作和项目管理工具, 例如微软团队, Trello, 变焦, 松弛, 谷歌文档, 等等. 你是否在工作中使用过这些, 学校, 或个人使用, 请简要概述一下您使用过哪些工具,以及您是如何使用它们来提高工作效率的. 您可能没有使用每一个平台的经验,但是您有使用一个软件的经验 可以和另一个转让吗.

在家工作时,你是如何保持动力的?

当你远程工作时,你有很大的独立性. 如果你注意力不集中,你的老板就不会定期检查你,或者催促你回去工作. 因此, 在家工作时,激励自己并熟练地完成工作是很重要的. 回答这个问题的最好方法就是诚实. 分享你每天都做了些什么来保持动力, 无论那是一个特定的程序, 检查清单, 日历提醒, 或者手机上的闹钟.

请记住, 你的工作风格可能并不适合远程职位, 而这正是招聘经理想要评估的. 要诚实,让他们知道你需要对自己负责,你每天都做些什么来保持高效.

远程面试需要更多帮助?

如果你想寻求更多帮助来回答常见的面试问题,这里是如何回答的 最常见的问题.

4虚拟面试的危险信号

4虚拟面试的危险信号

什么是按需面试

什么是视频点播面试?如何才能成功面试?

毫无疑问 冠状病毒大流行 已经永远改变了我们做生意的方式. 有一个过程已经完全颠倒了,那就是招聘. 因为公司对招聘敞开了大门, 他们不仅会收到大量失业或休假人员的简历, 他们也面临着如何安全面试的挑战. 由于许多部门要应付比以往更多的障碍,时间是宝贵的. 输入 按需面试.

什么是随需应变面试?

根据 面试流, 一个流行的视频面试软件, 在一个点播视频面试中, 求职者通常会被要求回答招聘人员或招聘经理预先记录的问题, 答案稍后会被回顾.” So that means it will just be you on camera; no one there to respond to your answers, 问你后续的问题, 或者暗示你做得怎么样.

你会回答什么样的问题?

因为这是一个截短的采访, 招聘经理想要获得尽可能多的信息. 这意味着他们会关注 行为问题. 你的回答应该详细描述你在工作或学校经历的情况. 下面是一些常见的行为面试问题:

  • 讨论一个时间当你 面对冲突 在团队中工作时.
  • 告诉我们你在工作中面临很大压力的一次经历. 发生了什么,你是怎么处理的?
  • 描述你管理一个项目的时间. 让我们从头到尾了解一下您的项目管理策略.
  • 告诉我们你的 最自豪的职业素养.

如何回答随需应变的面试问题?

因为没有和面试官的互动, 在按需面试中表现出你的个性是特别有挑战性的. 你的回答必须是热情的、专业的和彻底的. 重要的是,你的回答能让人一瞥你是一个怎样的员工. 招聘经理看重的是积极的态度、自我激励和灵活性.

在记录答案时,会感到尴尬. 但缺乏反应并不意味着你需要用散漫来填补空白! 虽然你的回答应该是全面的,但要保持简洁. 详细描述你过去的经历,但要有一个干净和自信的结局. 尽量避免填充词和结尾,比如“所以!或诸如此类的.”

你如何提前准备呢?

你的外貌将会是 比以往任何时候都更重要 在按需面试中. 确保你有一个简单、整洁的背景,没有噪音. 选择一套简单但专业的服装. 确保你的头发梳理整齐,你的脸光彩照人!

如果你足够幸运,在按需面试前能接触到面试问题, 这是一个难得的机会! 把你的答案多次写下来,练习大声读给朋友或家人听. 在你记录答案的时候, 你可不想僵硬地离开, 所以避免直接读一页. 反复的练习会建立你的“肌肉记忆”,帮助你把答案脱口而出! 你甚至可以在笔记本电脑上练习录音,然后看你的答案. 虽然不舒服, 这是一个很好的方式来暴露你的肢体语言和任何可能有一点点偏差的回答.

想要了解更多视频或一般面试技巧,一定要浏览我们的 候选人资源.

为远程职位推销自己的3种方法

为远程职位推销自己的3种方法

随着越来越多的公司每天延长在家工作的政策, 我们预计远程职位的招聘将大幅增加. 冠状病毒大流行让管理者们开阔了眼界,希望精简团队,同时实现工作与生活的更大平衡. 仅在3月, 远程职位的招聘信息 在领英上的支持率上升了42%. 如果你希望利用这种职场变革, 试着用这三个策略来为自己争取一个远程职位.

通过远程面试来做好准备

剧透警告:如果你在虚拟面试中搞砸了,你将不会获得远程职位. 这包括从安排和设置,以一个周到的感谢通知跟进的一切. 一定要温习一下你的 视频面试技巧 -包括测试你的设备, 评估你的环境, 搭配一套专业的服装.

在整个面试过程中,充分参与面试是很重要的. 关闭所有其他窗户,限制外界干扰. 问一些明确提及该职位遥远性质的问题. 挂断电话后,写一封感谢信并发送给所有相关的人. 完美地执行这些步骤会让招聘经理意识到你的效率, 优秀的沟通技巧, 以及自我激励去完成任务.

做你的研究

是的,我们建议您这样做 每一个188app金宝搏. 但当你在竞争一个远程职位时,你需要把它提高一个档次! 如果招聘过程100%是远程的(很多是远程职位), 你没有亲眼见到公司的优势. 你不会通过观察员工的穿着或他们如何与他人互动来感受公司文化.

然而, you can still gain these insights; you’ll just have to work a little harder! 深入挖掘公司的社交媒体, 留意任何特别提及公司文化的团队图片或帖子. 搜索他们 Glassdoor网站 了解当前和前雇员的第一手资料. (但记住对评论持保留态度!)

突出你的软技能

而, 当然, 你的资历对获得面试很重要, 软技能会让你获得一份远程工作的机会. 招聘经理优先考虑那些能够自给自足的人, 有效沟通, 在时间管理方面做得很出色. 一定要好好利用 明星的方法 回答面试问题,展示你的软技能. 这会让你的面试官深入了解你的技能以及你如何将其运用到工作中.

下一步:复习一些常见的面试问题

Don’t worry; at JSG, 我们有一系列的面试准备建议来帮助你在即将到来的面试中胜出. 祝你好运!

数字工具包

升级您的数字工具包

COVID-19迫使大多数专业人员远程工作, 工作场所已经变得更加数字化. 直接源于冠状病毒爆发的数字趋势包括 40% 在电子商务近三分之一 目前在家工作的美国人,令人震惊 70% 互联网使用率增加! 因此,招聘比以往任何时候都更加数字化. 这种趋势正在引入远程招聘、视频面试等等! 我们的社会正在接受这些技术,因为数百万人正在远程工作, 而且这一趋势很可能不会停止. 现在,比以往任何时候都更需要整理你的电子军火库. 这里有四个方法来升级你的数字工具包,开始你的求职.

一个高质量的LinkedIn

随着在线招聘和求职的增加, LinkedIn的准确性至关重要, 清洁, 和专业. 这通常是你给潜在雇主的第一印象, 所以确保你的头像是专业的, 你的经验是准确的, 你的技能也清晰地显示在你的个人资料上.

一个个人网站/投资组合

拥有个人网站或在线作品集将使你在竞争中脱颖而出. 它就像一份电子简历,能更多地展示你的个性和技能, 同时也可以展示你的作品. 这是一个展示你的技能并说服招聘经理雇用你的好方法! 利用任何免费的网站创建平台,如Wix, GoDaddy, 或Squarespace来快速轻松地建立一个在线作品集或个人网站.

数字的技能

随着数字化的转变,一些你必须磨练的基本技能也随之而来. 有些技能你可以通过在线资源获得,比如当地图书馆或在线教程. 其他技能,你只能通过实际的实地经验来积累. Overall, in this digital world, digital skills are no longer a plus; they are an expectation. 在隔离期间花些时间提高您的数字素养和准备. 参加web开发的免费课程或学习Photoshop的基础知识,为您的数字工具包添加一些有用的技能集.

视频聊天功能

Video chat has become the new norm for how we meet 和 interact; it makes us feel like we are actually getting that human connection we are accustomed to. 也就是说,你的笔记本电脑、手机或平板电脑必须有视频聊天功能. 你可以利用Facetime、变焦、Skype等应用程序,或者其他任何面对面的技术. 视频面试 正变得规范化,所以你需要这些功能来促进那些有意义的对话! 如果你没有这些技术, 确保你有一个朋友或家庭成员,足够好,允许你借任何即将到来的视频面试!

如果你正在寻找更多的资源来充实你的数字工具包,在你开始188app金宝搏的时候, 查看我们的职业生涯开始系列. 我们有大量有用的建议和建议来帮助你进入职业生涯的下一个阶段!