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2021年及以后,求职者的期望是什么?

voa慢速英语:2021年求职者的目标是什么?扫描二维码轻松学习和分享 & 除了?

劳动节 非正式的夏末即将到来(令人震惊). 一年的最后一个季度悄然来临, 许多美国人的注意力不再局限于最后一分钟的夏季活动. 根据 美国工人脉搏调查:特别报告在美国,26%的员工计划今年寻找新的工作机会. This is encouraging for many employers looking to add new talent to their teams before the end of the year; however, 在大辞职期间吸引这些求职者, 你必须了解他们在新岗位上想要什么.

远程工作不再是一种好处

疫情表明,大多数工人在某种程度上重视远程工作. 事实上, 87%的员工希望在疫情消退后,每周至少有一天在家工作. 换句话说,远程工作不再是一种福利,它是许多工人的必需品. 如果你的公司不支持这一要求,你的候选人队伍可能很快就会失败.

在家办公仍然受到许多雇主的批评. 一些招聘经理认为,他们的员工在家工作效率不高,或者很难合作. 在某些情况下,这可能是真的, 但在过去18个多月里,大多数雇主都消除了这些担忧. 但是三分之一的工人 希望为要求全职工作的公司工作, 也许是时候重新考虑一下疫情后的工作环境了.

为什么员工想要远程工作?

因此, 显然,员工们重视远程工作,并将寻找提供更多灵活性的新机会. 因此,作为雇主,有必要了解员工为什么如此关心它. 根据同样的调查, 工人们渴望远程工作有很多原因, 包括省钱, 节省时间(不用通勤), 更多时间陪伴家人, 更好的睡眠, 改善健康和压力水平. 这些都是你的团队应该在某种程度上支持远程工作的重要原因.

求职者想要一种关怀的文化

在当今市场上,求职者关心的另一个方面是健康的公司文化. 对雇主来说,这种愿望并不新鲜, 近年来,许多公司一直在努力培养更具包容性的企业文化. 然而,培养一种关怀的文化可以更多一点 混合劳动力的挑战. 目前,45%的员工在家工作时仍然感到与雇主脱节. 根据本次调查的受访者,偏远环境的文化可以通过以下方式来改善:

  • 提供远程工作资源的公司
  • 更新公司政策以反映当前时代
  • 与领导团队进行更多的沟通

为了打造更好的企业文化,你的团队可以做出以下三个重要的改变, 即使有些队友继续远程工作.

你是否在寻找更多的招聘资源?

这些都是求职者寻找新工作的关键. 如果你正在寻找更多的方法来提供更好的工作经验和吸引新的人才, 回顾我们的 客户资源!

扮演好关键角色

如何在年底前完成你的关键角色

你相信现在已经是十二月了吗? 2019年过得飞快——如果你是在竞争激烈的就业市场上担任招聘经理的话,那就更是如此了. 在每年的这个假期里,要找到你需要的人才是很有挑战性的. 然而,这并不意味着你的团队应该把招聘工作推迟到1月份. 这里有三条建议,帮助你在年底前做好重要的工作.

迅速行动

2019年只剩下几周了,你 不能有一个缓慢的招聘过程. 失业率为3.6%的求职者有很多选择. 如果你的桌子上有一份简历看起来很适合你,那就赶紧行动! 如果他们看起来合格,给他们打个电话,安排一次面试. 尽量在假期前安排好, 所以你有机会在所有人都离开办公室之前把那封信发出去. 如果你的招聘流程效率不高, 你会在竞争中失去市场上最好的候选人.

提供具有竞争力的薪酬

现在市场不景气,你得报实盘. 很多求职者都收到了很多工作邀请, 因此, 会接受最有竞争力的报价吗. 现在不是贬低候选人的时候. 如果你喜欢你所看到的,那就提出一个与他们的才华和经验相匹配的工作机会.

此外,你有没有想过 空缺职位的成本 (或多个)你的团队? 你可能会惊讶于空缺职位的成本. 事实上, 从长远来看,为有才华的候选人支付有竞争力的工资,可能比吸收生产和人力方面的损失更便宜.

与招聘人员合作

如果你真的想的话 简化招聘流程为什么不试着和招聘人员合作呢? 我们知道你很忙——尤其是在每年的这个时候. 与节日聚会, 完成预算, 并在年底前完成这些项目, 找时间迅速填补你的空缺职位是很有挑战性的. 但当你和JSG的招聘人员合作时,我们会帮你完成所有繁重的工作. 我们会打电话给候选人,筛选他们,安排面试等等. 你所要做的就是专注于你的日常工作,剩下的我们来做. 今天和招聘人员合作让我们共同努力,在年底前填补你们的关键角色.

找新工作的最佳时间

为什么现在是找新工作的最佳时机

一年中找新工作的最佳时间是什么时候? 这问题很有内涵,不是吗? 成功188app金宝搏有很多因素——你所在的行业, 位置, 你的经历……不胜枚举. 然而,每年的这个时候都是寻找新机会的绝佳时机! 是的,你没听错. 在年底确定一个新的工作机会似乎是一个具有挑战性的时间, 但现在是188金宝搏app苹果怎么下载新工作前景的大好时机. 以下是为什么现在是找新工作的最佳时机的三个原因.

安排面试更容易

在每年的这个时候,你可能会休假去度假. So, 而不是尴尬地对你的老板撒谎,打电话请病假,或者编造一个虚假的面试时间, 为什么不在你的假期里安排一个呢? 大多数面对面的面试只有大约一个小时,因此,没有 让你的假期少了一大块. 然而, 如果你花半天时间去面试, 这会让你一整天的工作效率低下.

招聘经理正在为新的一年做预算

现在,招聘经理们正在敲定他们新年的预算. 他们正在计划如何分配他们的预算,以及他们的团队将如何发展. 对你来说,这是升职的绝佳时机. 作为一个候选人, 因为招聘经理正在制定预算,所以要求加薪更容易一些. 如果你想在今年早些时候找份工作, 他们的预算可能是固定不变的, 而且拿到你想要的钱可能更有挑战性. 换句话说, 每年这个时候,雇主对你的薪资要求可能会更灵活一些!

时间在你这边

在招聘过程中,时间总是最重要的. 在面试新机会时, 雇主们不能在每年的这个时候花时间来做招聘决定. 有很多假期,很多招聘经理/人力资源经理都在休假, 雇主们必须迅速行动以获得候选人 年底前录用. 如果你正在找一份新工作,不想在雇主做出招聘决定时被拖来拖去, 这是开始188app金宝搏的好时机!

让JSG帮你找到下一个机会

So, 如果你确信这是找新工作的最佳时机, 让我们帮助你在事业上迈出下一步. 我们有 数百个令人兴奋的工作机会 在美国.S. 和加拿大. 与有热情帮助求职者找到好工作机会的招聘人员合作. 今天188app金宝搏!