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为什么你应该和招聘人员保持联系

如果你与招聘人员合作,沿着你的职业轨迹找到一个职位, 你可能认为这是路的尽头. 一旦你适应了你的新职位, 和招聘人员断绝关系是很容易的. 然而,有几个原因你应该重新考虑. 以下是招聘人员为你找到工作后,你应该与他们保持联系的原因.

他们和你的雇主有关系

在你和现在的公司联系的过程中, 你的招聘人员和他们建立了牢固的联系. 在你新工作的头几个月里, 你的招聘人员可能会每隔一段时间打电话询问. 你不仅应该响应他们的请求,而且要诚实地表达你的感受! 他们可以帮助你解决任何问题或帮助你进行沟通. 此外,他们喜欢庆祝你的胜利! 对于招聘人员来说,没有什么比听到你有多喜欢你的新职位更有意义了.

关注市场动向

招聘人员在就业市场上的脉搏很强劲. 因为他们帮助你连接到你现在的角色, 他们会知道与竞争对手相比,你的薪酬是否公平. 即使你在新公司很开心, 你的招聘人员会让你知道那些好到不容错过的职位空缺!

参考你的网络

最后但同样重要的是,与招聘人员保持联系是推荐你的人脉的一个好方法. 也许是你的朋友, 家庭, 或者专业人脉在找新工作, 或者你的招聘人员发布了一个非常适合你认识的人的职位空缺. 保持联系是把你的关系网和他们需要的工作联系起来的最好方式.

我们的招聘人员之一, 下面是泰勒•克拉克, 说最好, “与你共事的招聘人员不是一个孤独的士兵——他们是整个团队的一部分,为你和你现在支持的公司的成功而努力. 与为你担保的公司保持良好的关系是一种职业关系,它将对你以后的生活有用——无论是在你的职业生涯内还是职业生涯外.”

如何在远程面试中评估公司文化

当你亲自参加面试时,很容易就能营造出办公室的氛围. 你可以观察人们是如何互动的, 留意水冷却器周围的聊天声, 甚至可能与其他团队成员进行面试. 远程面试让评估公司文化变得颇具挑战性,尽管这并非不可能! 以下是你在远程面试中评估公司文化的全面指南.

决定什么是最重要的

公司文化 这是一个非常宽泛的、包罗万象的术语吗. 所以,当你评估公司时,从对你来说最重要的开始是很重要的. 哪些公司的价值观对你来说是不可协商的? 有没有一些文化因素是你不能牺牲的? 考虑常见的公司文化方面,如工作和生活的平衡, 协作, 沟通, 职业发展, 着装规范, 和多样性招聘. 我们建议,在开始188app金宝搏之前,先确定对你来说最重要的三种公司文化.

做一个网络侦探

既然你已经找到了最重要的内容,你就知道要寻找什么了! 现在是时候做一些挖掘了. 当然,从他们的网站开始. 大多数公司都会在那里详细说明他们的使命和价值观. 然后,去社交媒体上看看你是否能在他们的帖子和照片中找到证据. 接下来,看看他们在Glassdoor网站和Indeed等社交网站上的评论. 记住,对业绩评估要有所保留,但要留意公司文化的蛛丝马迹. 此外,你应该了解公司对评价的反应——无论是正面的还是负面的. 这些反应可以揭示出他们优先考虑什么以及他们如何处理争议.

问具体的问题

在实际的面试中,你需要问 行为问题,但反过来. 所以,不要问“公司文化是什么样的?,明确你之前认为重要的事情. 例如,“多元化计划对我来说非常重要. 你的公司对最近在平等方面的转变以及对更多元化员工队伍的呼吁有何反应?当你问具体的问题时,你可以直接得到对你来说最重要的东西的答案.

记住,在远程面试中,你是有可能了解公司文化的. 不仅如此, 但是,确定这份工作是否符合你的价值观和职业目标也很有必要. 寻求更多面试和求职建议? 在这里188金宝搏app苹果怎么下载我们的候选资源!

在新的一年里为成功188app金宝搏做好准备

如你所知,现在是找新工作的好时机. 人才需求量很大,员工比以往任何时候都有更大的议价能力. 如果你2022年的目标之一是找到一份新工作, 以下是如何在新的一年里让你的求职成功的方法.

更新你的简历

哇,过去一年发生了很多变化,不是吗? 也许你升职了,或者获得了新的技能,或者完成了一个大项目. 不管你在2021年取得了什么成就,它都应该在你的简历上留下一席之地. 为了在新的一年里给人留下最好的印象,你的简历必须是 最新的 也反映了你最近的成就. 记住,在申请特定的工作时,要包括可衡量的结果,并根据要求定制.

提升你的网络形象

你会惊讶于你在网上的存在对你188app金宝搏的影响. 在这个求职者驱动的就业市场上,有一件事需要考虑,那就是雇主正在招聘 快. 所以,你越快脱颖而出越好! 包括一个链接到你的更新 LinkedIn的资料 在你的简历和电子邮件签名上. 在社交媒体网站上分享相关的行业内容,这样当潜在雇主访问你的资料时, 他们会看到你积极参与社区活动. 感觉有创造力,想要更进一步? 了解有关创建 个人网站或作品集在这里.

与招聘人员合作

没有人比你所在行业的猎头更了解市场了. 我们不仅与招聘经理有直接联系, 但我们对未登广告的职位也有独家了解,在薪酬方面也有很强的议价能力. 今天就联系招聘人员 在新的一年里,在你们开始工作之前,建立关系,和对方达成一致.

2022年对候选人来说将是很棒的一年. 但是,这并不意味着188app金宝搏就没有挑战. 从现在开始,走在求职的前面,在新的一年里为成功188app金宝搏做好准备吧.

如何从职业角度辞职

The time has come; you have accepted another job opportunity, 和 you think you are ready to move on. 祝贺你! 这是你职业生涯中令人兴奋的时刻. 虽然188app金宝搏不是一件容易的事,但现在有了困难的部分:递交辞职信. 那么,如果你准备辞职,那么你应该采取哪些最好的步骤来优雅地辞职呢? 以下是如何从职业角度辞职的方法.

确保这是正确的决定

在你递交辞呈之前,认真考虑一下这个决定是至关重要的. 列出离职的利弊清单,确保这是你辞职前的正确决定. 和家人交流也是很重要的, 朋友, 导师, 或者任何你信任的人帮你做决定. 虽然这是你的事业,但这个决定会影响到你周围的人,你的核心圈子也会 提供一些有价值的见解 在这个关键的决定中. 一旦你决定辞职是正确的一步,那就是写辞职信的时候了.

写一封辞职信

在告诉老板你要辞职之前,先起草辞职信. 你的求职信应该简短、温馨、专业. 把这封信写给你的主管, 在最后一天的时候重申, 表达你的感激之情, 并表明你愿意在这个过渡时期提供帮助. 你可以陈述离职的原因,但要简短. 你的辞职信是正式书面通知你的人力资源部门. 你可以在离职面谈中分享任何反馈或不满. 永远不要在信中抨击你的雇主或经理.

这里是一个有用的指南 起草完美的辞职信.

准备好可能的还价

所以,你决定去找另一个机会. 你已经准备好递交辞职信,也准备好告诉老板了. 停止! 在你交信之前,你必须再考虑一件事. 如果你现在的雇主还想录用你,你会接受吗? 这是一个棘手的情况. 如果你离开现在的工作去追求一个更有利可图的工作机会, 接受还价可能是一种上诉. 然而, 如果你离开有其他潜在的原因, 最好是拒绝这个柜台. 在你向你的上司提出这个话题之前,好好想想这个问题. 雇主会还价 让你保持现在的状态. 今天的市场竞争激烈,雇主们比以往任何时候都更有可能反击. 但是当你有疑问的时候,请跟着你的直觉走.

当面告诉你的主管(如果可能的话)

这是具有挑战性的部分. 一旦你把上面所有的问题都解决了,是时候提出辞职了. 如果你是和你的老板一起工作,当面告诉他们. 如果你是远程工作,安排一个视频电话,让他们知道你要离开. 辞职对很多求职者来说都是一个巨大的挑战, 但是让你的上司面对面地知道是合适的方式.

让你的最后几天过得有意义

在你正式辞职后,让最后的几天变得有意义. 无论你是传统的两周通知还是几天通知, 充分利用它们. 这对你的团队和现任雇主来说可能是一个挑战, 所以尽你所能来简化这个过渡. 毕竟,你在公司的最后几天是他们对你的印象. 尽可能地提供帮助,这样你就不会和现在的同事断了关系.

如何决定是否接受一份工作

恭喜你,你被录用了! 现在,权力在你手中. 你必须决定是否接受它. 在某些情况下,这是显而易见的. 其他时候,事情并不是黑白分明的. 如果你还在考虑是否要接受这份工作, 遵循以下三个步骤.

列一张利弊清单

这是我们向候选人提出的第一个建议. 如果你在犹豫 工作, 比较多个工作机会, 或者只是想确保你做出了正确的决定, 一份利弊清单是你最好的工具. 记下每件事,从大事到最小的细节. 薪水好一点吗?? 这通常是一个显而易见的考虑. 未来的雇主是否提供日常零食? 听起来像个专业人士!

和家人谈谈

接受一份工作是一个重大的人生决定. 事实上,它经常影响到你的整个家庭! 无论是你的父母、孩子、配偶、室友(甚至是你的狗——我们不会评判!),让他们了解你的招聘过程. 向他们展示你的利弊清单,并征求他们的意见. 涵盖它可能改变你生活的所有方面. 与家人讨论可以帮助你正确地看待事情.

向招聘经理提出任何担忧或问题

如果到了最后,你还需要一件东西(比如说, 工资的轻微增长或额外的福利), 和招聘经理谈谈! 你不会得到你不要求的东西, 而且你也不知道雇主愿意给你多少. 让他们知道你的担忧,并为他们提供解决或克服这些担忧的机会.

有时候,我们会忘记工作是双向的. 是的, 雇主愿意为你的技能付钱, 但是不要让你的需求也得到满足. 别忘了,你有机会 谈判

如何协商工作机会

在“伟大的辞职,“现在是获得应得薪水的最佳时机。. 如果你正处于188app金宝搏的阵痛中,而得到的工作机会并不理想, 你可以协商. 下面三个步骤教你如何自信地与雇主谈判.

知道你的价值

在你开始188app金宝搏之前,有必要知道你的价值. 从高层次的角度看待你目前的职业生涯. 考虑你过去和现在的角色、技能、教育和未来的目标. 去一个网站,比如 Salary.com 准确了解你所在地区的市场价值. 一定要浏览你的职位名称上面和下面,输入你所有的信息,以获得最准确的评估你的价值.

对应聘的公司做过调查研究吗

你对公司了解得越多,你就越有谈判的能力. 在深入了解了他们的网站和社交媒体之后,是时候再上一个台阶了. 头 Glassdoor网站 看看他们的评价和工资报告. 记住,这并不是万无一失的, 而且每家公司根据工作经验的不同会支付不同的薪水. 然而,这可以给你一个大致范围的好主意.

坚定但有礼貌

现在困难的部分来了:提出要求. 参加工作谈判时,要知道这只是整个过程的一部分. 雇主应该对此有所期待! 用坚定而礼貌的方式传达你的期望. 准备好用你收集到的所有知识来支持它.

最后, 如果一份工作在谈判后没有达到你的期望,不要害怕放弃. 有时候,机会就是不太合适! 像今天这样的市场没有时间安定下来. 准备好开始188app金宝搏了? 加入我们的人才网络 对于直接发到你收件箱的邮件,上面有你所在行业或领域的工作.

为什么假期是找新工作的好时机

找一份新工作可能是一个漫长而艰巨的过程. 还有假期带来的种种混乱, 这似乎是一个开始188app金宝搏的糟糕时机. 然而,这是最大的求职谣言之一. 现在是找新工作的绝佳时机,以下是原因.

您可能已经在使用PTO

在假期里,你可能会 已经在使用一些PTO. 不管是一周的休息还是一个长周末, 每年的这个时候,我们大多数人都会休几天假. 现在,利用这段急需的时间来安排面试似乎并不理想. 但, 随着大多数公司转向虚拟招聘流程, 花一两个小时进行一场视频面试并不是什么负担. 在假期安排面试, 你可以在不请假或不引起现任雇主怀疑的情况下偷偷进入面试.

竞争减少了

有很多求职者在假期期间会休息一下. 家庭时间之间, 188app金宝搏倦怠, 以及对招聘放缓的担忧, 每年的这个时候,很多人都会放弃188app金宝搏. So, 而其他人则踢着脚放松, 你应该利用竞争减弱的机会. 如果你在这个时候继续磨炼, 年底前找到新工作的几率会提高.

雇主们正在整理预算

招聘经理在整理预算,为新年做准备, 他们正在寻找差距或领域来发展他们的团队. 如果有一个固定的预算为新员工的工资预留, 他们正在积极寻找新的人才. 如果他们不使用这笔钱,他们的部门经常会在明年的预算中失去这笔钱. 因此,招聘经理仍在积极寻找年底前的候选人.

公司仍然迫切需要候选人

今天的劳动力市场无论如何都不典型. 我们过去也有过由候选人驱动的市场, 但大流行彻底改变了雇主的招聘方式. 在今年和可预见的未来, 候选人掌握着主动权, 招聘经理迫切需要吸引新的人才. 许多雇主都有需要填补的职位空缺, 因此, 现在是找一份新工作的好时机! 雇主提供有竞争力的薪水和 用创意来吸引求职者. 如果你现在放慢188app金宝搏的速度,你可能会错过一个很好的机会!

如果你仍然在188app金宝搏,但需要一个新的途径来获得令人兴奋的工作机会, 请查看我们的人才网络! 我们在北美有数百个职位空缺,有一些最好的公司在那里.

你在工作中未充分就业的3个迹象(以及如何处理它)

在该国继续从大流行中恢复之际, 有工作的美国人对他们的职业前景越来越有信心. 很多人把这种现象称为“大洗牌”, 人们把自己的才华带到别处重塑自己的职业生涯. 由于各种原因,人们正朝着绿草如茵的方向发展, 但最引人注目的是就业不足. 然而,在工作中处于未充分就业的状态意味着什么?如何解决这个问题?

什么是就业不足?

就业不足是指你的工作能力低于你的能力. 这种感觉可能源于你没有充分利用你的所有技能, 你的经验超出了这个职位的要求, 或者你没有得到你想要的时间. 不管你为什么会有这种感觉, 就业不足是一种不利的感觉, 如果你处在这个位置,要识别它是很有挑战性的.

工作很无聊或者挑战性不够

你在工作中感到满足或精神上受到鼓舞吗? 如果没有,你可能在某种程度上是未充分就业的. 如果你发现自己不停地看表,或者经常在工作中感到无聊, 这表明你需要一个更具挑战性的角色. 在工作中感到没有动力是一个恶性循环,因为它会耗尽你的精力去寻找一份更有成就感的工作. 此外,每天都害怕上班,这强烈表明你没有充分就业.

如何解决这个问题: 这种感觉有时很容易解决. 和你的经理谈谈,看看你是否能承担新的职责. 让他们知道你渴望更多的挑战. 在某些情况下, 这甚至可能是你在当前雇主那里转到一个新的部门或角色的机会. 如果这不是一个选择,那么是时候开始寻找新的机会了.

你没有赚到你应得的钱

你的薪酬是否低于你目前职位的市场价值? 根据你的行业、位置或公司, 你的薪水可能过低. 然而,通过一些快速的尽职调查,你可以看到你的薪酬是否达到了标准.

如何解决这个问题: 做一点调查可以帮助你理清这个问题. 去工资计算器网站,比如 Glassdoor网站 or Salary.com 了解一下其他有类似资质的专业人士的情况. 如果低于这些网站报告的平均数量, 然后是时候和你的经理谈谈了. 好消息是,你的雇主可能愿意给你加薪来让你满意. 在今天竞争激烈的市场上,更容易 雇主们想证明加薪是合理的 而不是面对又一个空缺.

你的资历高于这个职位的要求

这种类型的就业不足可能是最常见的. 你是否有一大堆你从未使用过的技能? 如果你有一些技能或才能,但在你目前的职位上没有平台可以利用, 你可能没有充分就业.

如何解决这个问题: 反思一下你的职业生涯和你现在的位置. 你是否对你目前的角色感到快乐或满足,尽管不能发挥你的一些才能? 如果是这样的话,可能就没什么好解决的了. 但是如果你觉得你在浪费自己的才能或时间,那么是时候开始188app金宝搏了.

首先 更新你的简历 和 LinkedIn的资料 反映你最新的技能、证书和经验. 别忘了在LinkedIn上让招聘者知道你愿意接受新的工作机会, 所以他们会给你提供令人兴奋的工作机会! 刚擦亮的时候,花几分钟 回顾常见的面试问题,所以当面试来临时,你已经准备好了. 最后,在网站上注册求职提醒 比如JSG的人才网络 让最热门的工作直接送到你的收件箱.

Feeling underemployed at work is an unsatisfying feeling; however, 如果你留意这些迹象, 你可以帮助你的职业转向一个更有成就感的未来.

如何应对尴尬的假期工作对话

我们都有那么一两个亲戚不知道如何解读房间. 无论是询问你的约会生活, 政治, 或工作, 我们中的许多人都在准备应对来自亲戚的令人不安的问题. 毕竟, 这可能是自大流行以来第一次见到一些朋友或家人! So, 如果你在接下来的几周里害怕见到那个惹人生气的亲戚, 以下是如何处理尴尬的假期工作对话的方法.

提前准备你的答案

在大流行导致劳动力市场破裂后,全国各地仍有数千人在努力寻188app金宝搏. 因此,对于一些人来说,这可能是一个敏感的话题,尤其是当你正在努力找一份新工作的时候. 但就像工作面试一样,它可以帮助你 准备好回答棘手问题 提前. 如果你对假期工作谈话的尴尬感到焦虑, 在家庭聚会前准备好回答. 事先想好如何回答这些问题,演练一下,这样你的回答就能简洁明了. 准备好这些不舒服的问题的答案可以让你对每年的这个时候不那么担心.

分享你要去的地方和. 你在哪里

另一个处理尴尬假期工作对话的简单方法是关注你的未来,而不是你现在的位置. 而不是关注负面的(失业, 没有提供, 糟糕的面试, 可怕的招聘过程, 等.),分享你的目的地. 不要把谈话集中在188app金宝搏的消极方面,讨论你想要达到的目标. 例如,向你的亲戚描述你想加入的工作类型或公司. 谈谈你的职业目标和你想实现的目标. 从本质上讲,要强调求职过程中积极的、最终的目标,而不是消极的方面.

不要停止寻找!

在过去, 对于许多雇主来说,假期是招聘放缓的时期,因为人们都在休假. 然而,今年却不是这样! 与 10.400万个职位空缺 和一个 破纪录的辞职率在美国,招聘活动短期内不会放缓. 因此, 每年的这个时候,你可以利用所有求职者在这段时间休息或放慢搜索速度的机会. 因为每年这个时候都很忙,所以188app金宝搏的人少了, 你找新工作的竞争会更少. 避免假日工作谈话尴尬的最好方法是昂起头,不要放慢速度.

如果你还在寻找下一份工作, 查看我们的求职公告栏! 我们在北美有数百个工作机会, 雇主都在寻找像你这样的顶尖人才.

如何为职业转型重塑自己的品牌

If “伟大的辞职的问题,你当然不是唯一一个考虑跳槽的人. 但, 当你的经验和品牌不一致时,申请一个新的行业或工作职能的工作可能会很有挑战性. 这里有一些技巧,你可以在求职过程中使用,为职业转型重塑自己的品牌.

写一两个博客

一旦你成为你渴望的新职业领域的专家,你就需要展示它. 因为你的工作经历不允许这样, 你必须为你新获得的知识创造一个平台. LinkedIn 它是一个免费发布文章的好地方吗?它能让你在求职网站上有曝光率吗. 它不需要有深度. 简单地选择一个你感兴趣的话题,然后分享你的观点和知识. 这是一个突出你的专业技能的好方法.

创建一个假项目来展示你的新技能

你是否渴望得到一个与你的新职业道路相关的项目? Don’t wait for a job to come along; create a project yourself! 无论它是一个虚假的营销活动,编码样本,或结构设计,只要开始. 对待它就像对待工作项目一样,但你可以控制内容和截止日期. 同样,选择你感兴趣的事情,并从中获得乐趣! 既然是你说了算, 你希望它能反映出你最好的一面,让你对这份新工作的奉献精神焕发光彩. 另外, 这将显示出你在这个新岗位上表现出色的动力,以及如果他们雇用你,你会给他们带来多大的承诺.

创建个人网站

使用Squarespace或Wix等用户友好的网站构建器来创建自己的网站 个人网站. 这应该包括经典的求职材料,如简历和作品集, 但你也可以为你的转变打上特别的烙印. 突出你获得的新证书或参加过的课程. 制作一个常见问题页面来解决问题或缺乏经验. 现在,你可以链接到你的新想法和自我驱动的项目来展示你的技能.

当你转换到一个新的职业时,你需要重塑自己的品牌. 试着用这三个技巧来为职业转型重塑自己的形象, 你很快就能找到一份新工作了! 如果你正在考虑转行从事STEM工作, 点击这里了解更多关于这种转变的信息.