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这是你的一站式资源商店,帮助你在求职中获胜. 你是否在寻求面试建议, 188app金宝搏的建议, 或者对劳动力市场的展望, JSG帮你搞定了. 我们有大量的资源可以帮助你成功地找到工作. 我们努力工作,我们一起工作,我们为你工作.

在大流行期间进行面对面面试

在大流行期间进行面对面面试

如果你现在正在找一份新工作,那么视频面试是可以预见的. 世界上发生了这么多事, 对各方进行虚拟采访更安全、更方便. 然而, 一些职位仍然需要面对面的面试, 这取决于你住在哪里, 限制可能会更宽松. So, 如果你收到了面对面面试的邀请, 以下是一些在疫情期间应对面对面面试的小贴士.

带口罩(无论疫苗接种情况如何)

首先,你必须带一个面具. 不管你的疫苗接种情况如何,都必须 你带了个面罩 (并正确地穿着它). 每个州, 县, 甚至城市也有自己的安全规程, 但一些公司有更严格的政策来保证员工和客户的安全. 即使你的面试官没有戴口罩,作为预防措施,最好还是戴上你的口罩.

请务必带上中性的面罩. 在疫情期间,我们都看到了许多富有创意和有趣的口罩, 但是你必须带一个看起来很专业的面罩. 不要带一个会分散你开会的注意力或者不适合工作场合的礼物. 最好的办法就是带上一次性口罩,以避免任何负面的关注.

再见握手

几个世纪以来, 握手是结识新朋友的主要方式, 熟人打招呼, 并最终, 在面试中188app金宝搏自己. 但对于COVID-19, a 这时候握手是不合适的. 幸运的是,还有很多其他的方式来问候你的面试官. 一个简单的挥手和一个微笑就可以了. 即使你戴着面具, 招聘团队将能够通过你的眼睛和其他非语言线索识别你的面部表情. 当有人跟你说话时,点头表示你在认真听. 也, 轮到你说话的时候, 与面试官保持良好的眼神交流,以显示你的敬业度.

准备好回答隔离问题

在你的面试过程中,你会被问到一些典型的面试问题,比如:你能给我188app金宝搏一下你的简历吗?“但随着疫情的持续,你可能会被问到一些新的问题. 面试官可能会询问你的远程工作经验, 您熟悉的沟通工具, 还有你的一些 的可转移技能吧,特别是如果你有 简历中的空白期. 许多求职者正在寻求职业转变, 因此, 你可能看起来不具备这份工作的所有条件. 你要自己为面试官弥补差距,向他们展示你以前的经验和技能如何让你成为他们团队的资产.

So, 如果你在大流行期间接受了面对面的面试, 为了进入下一个阶段,你必须准备好这三件事. 如果你想要更多的面试建议, 看看我们的博客吧! 我们有很多有用的技巧,技巧和攻略来帮助你搞定面试!

如何回答“跟我188app金宝搏一下你的简历”

如何回答“跟我188app金宝搏一下你的简历”

在面试开始的时候, 招聘经理通常会以一个自我188app金宝搏或打破僵局的问题开始面试. 这个问题通常是,"请多188app金宝搏一下你自己.“然而, 一些面试官也会这样开始面试, “你能给我看一下你的简历吗??” So, 这个面试问题有什么不同呢, 招聘经理在你的回答中希望看到什么?

面试官想要的是什么

当面试官让你给他们看你的简历时, 他们想要的是你工作经历的简要概述. 从本质上说,这是你的电梯推销,并强调你能带来什么. 这个问题是你将自己经历中的点点滴滴联系起来的机会, 技能, 和资历来向招聘团队描绘出你的候选资格. 换句话说,这有点像你在 求职信 但要有人性化的元素,因为你有平台在会议中面对面地展示它.

定制你的答案

So, 现在你知道为什么面试官要求你从头到尾地看一遍简历了, 你如何表达你的答案? 好吧, 就像你的简历一样,你必须在这里调整你的回答以适应你正在面试的角色. 你所涉及的内容必须与你要面试的职位相关. 如果你对这个职位没有必要的条件, 这是你详细说明你的 的可转移技能吧. 如果你的职业生涯很顺利,就没有必要回顾你曾经做过的每一个职位. 不要超过10 - 15年. 这个概述应该简短而甜蜜,就像电梯游说一样.

现在,过去,未来

所以,在你开始回答之前,你必须确保你有 适当的框架. 我们最好从你目前的职位和技能开始回答这个问题. 这个职位是你应该集中精力的地方,因为它可能和你正在面试的工作有关. 接下来,谈谈你过去的角色. 简要地概述一下你的职责, 责任, 以及与新职位相关的项目. 最后,通过讨论未来来总结你的答案. 这是你解释你的职业目标以及为什么这个职位非常适合你的地方. 使用这种格式可以帮助你传达一个简明而有效的回答,“让我看看你的简历。.”

熟能生巧

招聘经理让你浏览简历是一个常见的面试开场, 因此, 你必须练习你的反应. 是的, 你应该为每个职位量身定制你的答案, 但是如果你没有明确的反应,你的第一印象会很平淡. 大声练习回答,这样可以让你在面试中显得自信. 如果你还没准备好回答这个问题, 你可能会开始东拉西扯, 你的回答会更加不连贯. 这个回答为接下来的面试奠定了基调, 所以你要得到那份工作,就必须把事情解决了!

想要更多面试建议?

下次面试官问你的时候, “跟我说说你的简历,你就可以自信而有效地回答这个问题了. 如果你对更多面试建议感兴趣, 看看我们的博客吧! 我们有数百篇有用的文章,其中有技巧、技巧和例子,可以帮助你搞定面试. 祝你好运!

求职面试中绝对不能说的三个短语

求职面试中绝对不能说的三个短语

当你终于有机会面试一个你感兴趣的职位时, 你的脑海里可能会有很多情绪. 你兴奋,放松,焦虑,以及以上所有的一切. 然而,你如何表现自己主要来自你的用词或你使用的短语. 即使你的回答有很小的变化,也会产生巨大的影响,让招聘团队怀疑你的可信度. 下面这三个短语绝对不能在面试中说,它们能帮你搞定面试.

"我在这方面没有什么经验,但是"

如果招聘经理在面试中询问你的某项技能, 永远不要追问这样的答案, 即使这是真的. 在面试中(或招聘过程中的任何时候)永远不要在你的资历上撒谎. 但是,在你的回答中,突出你的能力和经历 do 而不是关注那些你不喜欢的. 如果你的回答强调了你的局限性,那么招聘经理很容易就会做出决定. 基本上, 你必须展示你的经验如何使你成为一种财富,或者你已经准备好迎接新的挑战. 你可以把招聘团队名单上的所有东西都划掉, 但如果你让他们觉得你不适合这个职位, 你这是在帮倒忙.

"我期望的薪水是X美元,但我可以灵活安排.”

从来没有 在工作面试的时候说这个短语. 如果你正在面试前的面试或最后的面试中,可能会出现这个问题. 如果一位招聘专家问你期望的薪水, 你必须准备回答这个问题. 你是否事先尽职调查,了解自己的价值. 这个范围将根据你的行业、地点、经验和资格而定. 一旦你心中有了一个数字,就坚持下去. 除非你真的不在乎你的薪资要求,否则永远不要说你是灵活的. 即使你 是 薪资灵活, 表明你是灵活的,这就向招聘经理表明你愿意接受更少的薪水. 不要说你在薪资方面是灵活的,要利用你的研究成果.

举个例子:“对于我的下一个职业变动,我希望年薪在65,000美元到70,000美元之间. 这是基于在这个领域有超过5年经验的其他专业人士的比较和我带来的独特技能.”

如果你想在面试中寻求更多关于讨论薪水期望的建议, 看看这个博客!

“我没有任何问题.”

当你接近面试尾声的时候, 面试官很可能会问你是否有问题. 如果你的回答是“我没有任何问题”,你就是在给自己写拒绝信. 有几 有意义的问题 你要准备好机会来展示你对该职位的兴趣,并给招聘团队留下持久的印象. 在你开会之前,准备好几个问题. 这些问题可以是关于角色的, 该公司, 这个团队, 甚至是之前讨论中提到的访谈内容.

如果你想在面试中问一些问题,这里有 一些关于什么样的问题的见解 你应该问(并举一些例子!).

所以,这三个短语绝对不要在面试中说. 如果你想要更多的面试建议,我们有很多 JSG博客上的提示和技巧!

当 & 如何在面试中提出加薪

当 & 如何在面试中提出加薪

不可否认的是,在面试中讨论薪资问题是很棘手的. 一方面,你不想显得太贪婪. 然而, 你还要确保你没有浪费自己(或面试官)的时间, 你就能得到你应得的. 不要担心, 我们会告诉你什么时候以及如何在面试中提出薪水问题,这样你在188app金宝搏的过程中就会感到自信并有所准备.

什么时候在面试中提出薪水问题  

在我们开始讨论你应该在面试中什么时候提出薪水问题之前, 请记住,每个情况都是不同的. 在理想情况下,你应该等到招聘经理提出这个问题. 在一些招聘过程中, 公司想要马上消除误会,要求你在简历或最初的电话面试中透露你的期望薪资. 如果面试官问了 没有提到它 在第一次面试结束时,你可以提出这个问题. 但是,你必须有策略地这样做!

如何在面试中提出加薪  

首先也是最重要的是,要坦诚和诚实. 解释一下你为什么想谈论薪水,这样面试官就不会认为你只关心钱. 然后,试着让他们在你透露你的期望之前透露他们的薪资范围. 这样的话,你就可以暂时把你的牌保密了!

然后,设定明确的期望. 换句话说,你需要 做你的家庭作业 在面试前! 在薪资网站上进行搜索,例如 工资.com 确定一个你满意的收入范围. 在其中一个网站上,输入你确切的职位名称、地点和工作经验. 这些信息应该给你一个坚实的基线,你可以和应该做什么. 然后,考虑你的个人因素,如生活成本、家庭和独特的技能.

下面是一些示例脚本

以下是一些如何在面试中提出薪水问题的例子:

在我们进一步讨论之前,你是否介意分享一下这个职位的薪水范围? 我想确保它与我的职业目标一致,因为我真诚地珍惜你在招聘过程中的时间和投资.”

“下一个职位,我希望挣76000美元. 这是基于我所在地区的比较, 我在这方面的经验, 以及我能为贵公司提供的独特技能.”

无论如何,理解这些薪资对话在2021年及以后都是至关重要的. 你能为公司带来价值,你值得拥有一家认可并尊重这种价值的公司! 不要害怕在面试中提及薪水问题,但要有技巧. 现在你明白了如何确定你的价值看看我们现有的工作机会! 我们在北美有数百个令人兴奋的职位.

如何在疫情期间消除歧视老年人现象

如何在疫情期间消除歧视老年人现象

最近, 随着我们不断了解到这一流行病对几代人的影响不同,围绕年龄歧视的对话也开始出现. 在过去的一年半时间里,对于大多数人来说都是一个挑战,因为我们都在这个不可预见的就业市场中摸索. 有些人在远程工作时精力充沛,而有些人则急于回到办公室. 而其他人则采取了不同的方法. 根据 新学院的施瓦茨经济政策分析中心,超过200万人退休,比预期(2020年3月至2021年). 虽然有些提前退休是自愿的, 很多原因是因为年长的员工难以找到新的工作机会.

事实上, 63%的失业者 45岁以上的人失业超过一年的. 相比之下,在35岁至44岁的求职者中,这一比例为52%,在18岁至34岁的求职者中,这一比例为36%. 那么,在大流行期间,你能做些什么来对抗年龄歧视呢? 这里有一些建议,可以帮助你在这个充满挑战的时期找到一份新工作,并克服与年龄有关的刻板印象.

克服年龄歧视、刻板印象和观念

Every generation has certain stereotypes; however, 婴儿潮一代, 大约57-75岁, 有两种痛苦(而且往往不准确)的刻板印象.

  • 年长的工人在技术上是无能的
  • 他们不愿意学习,也不能和年轻的工人相处得很好

当然,这些只是刻板印象,不适用于大多数年长的员工. 但是,您可以利用您的申请材料来帮助克服这些年龄歧视的刻板印象.

充实你的简历

如果你是一名年长的求职者,你可以通过充实简历来克服这些刻板印象. 首先,你可以 添加技能部分 在你的简历上展示你会使用的所有技术. 在大流行时期的就业市场, 雇主们非常重视我们在家工作时所采用的技术. 也, 如果您有任何证明您具有特定技术或工具知识的证书, 确保你 把这些加到你的简历上也. 如果你没有任何证书, 你可以在网上学习很多便宜或免费的课程来充实你的简历.

让自己更容易被发现

其次, 让自己在网上更容易被发现是很重要的,这样招聘人员就能很容易地找到你. 最好的平台是LinkedIn! 年轻一代的求职者有学习新职位的优势,因为他们更有可能在LinkedIn上活跃. 当然,你们大多数人都在LinkedIn上有个人简介,但这还不够好. 如果你只做一个,然后让它留在那里, 你不能指望招聘者会找到你,找到你的潜在机会. 就像你的简历一样, 你必须定期更新你的个人资料,以反映你的最新技能, 经历, 和认证.

另外, LinkedIn有一些很棒的功能可以帮助你让招聘者知道你愿意接受新的机会. 打开 LinkedIn的“工作开放”功能 会让你愿意学习新工作,并鼓励招聘专业人士与你接触.

如果你想让你的LinkedIn更上一层楼,这里有一些方法 制作一个完美的LinkedIn总结 去找份新工作.

与招聘人员合作

如果你觉得你在大流行期间正在与年龄歧视作斗争, 试着联系招聘人员. 招聘人员是你188app金宝搏的最佳武器. 我们会花时间了解你的背景和技能,为你提供适合你职业目标的机会. 如果你有兴趣了解更多专业招聘公司如何让你的求职更上一层楼, 今天就188app金宝搏吧! 在JSG,我们努力工作,我们一起工作,我们为你工作.

如何在WFH期间脱颖而出

如何在WFH期间脱颖而出

在大流行期间,工作场所继续发生变化, 有很多关于在家工作的讨论 混合时间. 最重要的问题之一是,选择(或有机会)返回办公室的员工可以 获得更多的关注 从他们的上级和领导团队. 因此,那些在现场工作的人可能更有可能获得加薪甚至升职. So, 如果你不能回办公室, 这里有四种方法可以让你在WFH期间脱颖而出.

在会议期间打开你的相机

如果你仍然在家工作,那么是时候在会议期间打开你的相机了. 在大流行开始的时候, 几乎每个人都渴望在这个充满挑战的转变过程中把镜头转向. 然而, 因为强制性封锁和在家工作的持续时间比预期的长得多, 大多数公司对Zoom的会议礼仪变得更放松了. 好吧,如果你想在远程工作时引起雇主的注意,打开你的相机吧.

把面孔和名字联系起来是帮助你脱颖而出、让你更容易被记住的一个很好的方法. 当你与团队之外的人会面时,带着相机尤其重要. 如果你要见的是领导团队的人,或者只是其他部门的人, 让自己可见! 把你的脸放在前面和中间会让你和公司里的其他人更容易建立联系, 并最终, 帮助你的同事和上司记住你.

开会前提前几分钟到场

在家工作最大的缺点之一就是和你的同事缺乏社交互动. 当你没有和你的同事面对面的时候,这些谈话是很难进行的. 你错过了很多互动,闲聊,甚至是联系. 为了解决这个问题,你可以在视频会议开始前几分钟登录. 提前参加Zoom或Teams会议会让你有机会与同事和上级交谈, 帮助你与公司内的其他人建立关系. 与你的同事建立这些关系和融洽的关系会让你在家工作时更容易脱颖而出.

全身心投入到你的会议中

我们大多数人都看过一些恶搞的表情包和笑话(如下图所示),取笑那些在会议结束时说“再见”或“谢谢”的人, 所以他们觉得自己有所贡献. 好吧, 而不是在整个会议中保持沉默, 开始参与并积极贡献. 当然, 这取决于会议, 但如果是同事间的合作会议, 不要害怕说出来! 你可能有很多奇妙的想法和知识可以与团队分享. 如果你想在在家工作的时候引起老板的注意, 是时候开始积极参与视频会议了.

在家工作时,你会显得与众不同

 

接触队友和同事

最后, 如果你想在WFH期间引起雇主的注意, 联系你的队友和同事. 确定, everyone has a group of people that they work with regularly; but, 如果你想引起老板或上司的注意, 试着和公司里的其他人联系. 联系到各个部门并自我188app金宝搏(如果你还没见过对方的话). 有一个谈话, 看看你的角色会如何影响他们的职位或部门, 并主动伸出援手. 自愿协助全公司的项目,或主动提供帮助,都是吸引同事注意并开始建立声誉的好方法. +, 你和公司里其他人的关系会变得互惠互利, 当你需要的时候,你可以利用他们的帮助.

以下四个简单的方法可以让你在家工作时在雇主面前脱颖而出. 如果你想要更多的职业建议, 看看我们的博客吧. 我们有大量有用的资源可以帮助你在职业生涯中迈出下一步!

让你得到一份工作的简历秘诀

让你得到一份工作的简历秘诀

要制作一份有效的简历,有几个基本要素. 单独来说,它们讲述了你过去破碎和阴暗的历史. 但把它们放在一起,你就能完整地描述你的相关资历了. 按照下面的方法写简历会让你得到一份工作.

成分

3个杯子的工作经历(切成最相关的部分)

1杯教育

5 - 10相关技能

从职位描述中提取一些关键词

上面有联系信息和专业链接来品味

方向

  1. 首先预热一个空白的文件,要有简单的布局、无衬线字体和清晰的标题. 我们喜欢这些免费的简历模板资源:
  1. 接下来,加上你的工作经历. 需要注意的是,你不必把过去所有的工作都写进去.
  2. 将简历分成3到4个与你申请的工作最相关的职位.
  3. 投入你的教育. No need to include high school information; stick to college and above. 说到细节,少即是多! 列出你的学校,专业和出席日期. 跳过GPA和相关课程,除非你是在申请实习.
  4. 一旦你的背景完全准备好了,从职位描述中加入一些关键字. 当然,只包括那些适合你的关键字. 添加相关的关键字会有帮助 让你的简历通过ATS 和筛选招聘人员.
  5. 最后,在上面写上联系方式和任何相关的专业联系方式. 我们建议不要填写您的地址,所以只填写您的姓名、电话号码和电子邮件地址. 专业链接可以 包括你的投资组合, LinkedIn个人资料,或虚拟简历.
  6. 让你的简历至少烤10分钟,然后回来校对. 我们建议使用类似的服务 语法 检查任何拼写或语法错误.

一个可选的(但推荐的)附加步骤是将你完整的简历发送给你信任的知己进行编辑. 可以是导师、前同事、父母或朋友. 一定要强调你在寻求诚实的反馈! 确保简历没有令人尴尬的语法错误是制作简历的最后一步.

成功的秘诀

现在你就知道了,这是一份能帮你找到工作的简历的完美配方! 如果你想了解更多关于简历的建议,请访问我们的博客. 我们有成百上千的有用的技巧、技巧和建议来帮助你成功地188app金宝搏!

4个需要立即改正的求职错误

4个需要立即改正的求职错误

找新工作可能会让你不知所措,尤其是你已经找了一段时间的工作了. 如果你是成千上万对自己的职业前景充满信心的人中的一员,并且你已经准备好要跳槽了, 是时候拂去那些蜘蛛网了. 以下是你在求职时必须立即改正的四个错误,这样才能获得下一个工作机会.

你的LinkedIn个人资料是MIA

你知道吗? 90%的招聘者 把LinkedIn作为他们主要的招聘工具? 目前在美国有超过600万个工作机会, 用户超过1.8亿, LinkedIn有很多东西可以提供. 即使你不是一个“社交媒体人”,LinkedIn也是一个必备的求职工具! 您可以创建工作搜索提醒, 与招聘经理沟通, 过滤工作搜索结果,找到你想要的确切机会.

如果你不在LinkedIn上,你怎么能指望招聘经理找到你呢 ? 有时候,最好的机会是那些你甚至不需要去寻找的机会.

此外,你必须更新和优化你的LinkedIn,以充分利用这个强大的工具. 更新你所有的工作经验,增加你的技能和证书,然后 精心制作引人注目的总结. 如果你想吸引招聘经理, 在开始搜索之前,你必须更新你的LinkedIn.

你的简历和申请材料都过时了

其次, 如果你用陈旧的申请材料申请工作, 你犯了求职中最大的错误之一. 花一些时间 定制你的简历调整你的求职信刷新你的引用. 即使你在上次更新资料后仍在同一职位上工作, 把你最相关和最新的资历写进去是很重要的. 所以,花一个晚上把你的 检疫的技能, 最新的成就, 或项目, 确保你的推荐信是准确的,可以为你的候选资格做担保.

你没有在炫耀你的个性

在找新工作时,你的经验和资历是至关重要的. 然而,如果你失败了 注入自己的个性 在你的候选资格和申请材料中,你可能不会在招聘过程中走得太远. Hiring managers 是 looking for more than just 你r skills; most hiring professionals want to see a glimpse of 你r personality. 当然,你有机会在面试时这样做. 但如果你能让招聘经理知道你在工作之外是什么样的人 之前 你的面试,也许能帮你渡过难关. 你可以通过分享你的 简历上的爱好 或者在LinkedIn上找点乐子.

感谢信毫无生气(或根本不存在)

有13%的求职者在面试后从来不发感谢信,你是其中之一吗? 如果是的话,这是你在求职中可能犯的最大错误之一. 发一封简短的感谢信是表达感激的有效方式, 重申你对这个职位的兴奋程度, 并提醒面试官你是多么适合这个职位. 如果你确实发送了感谢信, 确保你最大限度地利用他们,真正地留下一个深刻的印象.

这里有一些 感谢信最好的做法 帮助你在下次面试后敲定这份工作.

想要避免更多的求职错误?

所以,如果你准备换工作,请避免以下四个求职错误. 如果你有兴趣查看更多建议,让你的搜索进入下一个层次, 看看我们的博客吧! 我们有很多有用的工作找, 面试, 以及帮助你在竞争中脱颖而出的简历建议. 或者,如果你已经准备好了, 回顾我们的工作! 我们在北美有数百个令人兴奋的机会.

从一份工作中退出可以吗?

从一份工作中退出可以吗?

的 伟大的辞职 在经济持续复苏的情况下,这似乎是全年的主题吗. 美国劳工部上周报告称,美国经济在7月份新增了近100万个就业岗位. 此外, 最新震动报告 这一数字创下了纪录.目前有100万个工作机会. 作为一个结果, 人们一波接一波地辞职,因为他们对自己的前景更加自信和乐观. 当这些求职者开始接受多家雇主的面试时, 收到一份以上的工作邀请并不罕见. 那么,你是否可以放弃另一份工作  接受报价?

这比你想象的要普遍得多

最近LinkedIn上的一篇帖子 简历教练罗宾·斯托里 她的一个候选人的故事在网上疯传. Storey的候选人欣然接受了一份工作. 然而,不久之后,她又收到了另一份工作邀请. 这份工作更赚钱,机会也更多. 这位求职者对放弃第一个工作机会感到很矛盾,但最终还是拒绝了第二个工作机会.

几乎每个雇主都有过求职者放弃一份工作去寻求另一个机会. 有这么多的工作机会,这种情况比你想象的要多. 所以,这就提出了一个问题:放弃另一个出价是否可以接受. 简短的回答是肯定的,但你必须做到专业和及时.

如何从另一份工作中退出

如果你决定放弃一份工作, 这里有一些技巧可以确保你做的很专业,这样你就不会过河拆桥,把雇主晾在一边.

首先,如果你要放弃一份工作,你要马上让公司知道. 你拖得越久,撤销工作邀请对你和雇主来说就越困难. 只要你接受了新工作,确定好上班日期就行, 写一封正式的信告诉招聘经理你的退出. 让信简短而亲切. 没有必要详细说明你退出的原因. 只要简单地解释你, 不幸的是, 是否因为接受了另一个职位而取消了你的候选资格. 在你的信, 一定要感谢招聘经理花时间和给你这个机会.

在你解雇这封信之前,如果可能的话,打电话给招聘经理. 在一对一的谈话中可能更有挑战性, 但这是专业和礼貌的做法. 一旦你宣布了这个消息, 你可以把这封信寄给招聘经理,正式宣布辞职.

如果他们提出还价怎么办?

如果你联系了雇主并试图放弃这份工作,他们 可能反 你其他的报价. 在当今竞争激烈的市场中, 雇主们正在采用聪明的策略来吸引新的候选人, 所以还价是很有可能的. 在你联系招聘经理撤回你的offer之前, 理解你为什么要退出. 仅仅是钱吗? 还是第二个工作机会更多, 更好的福利, 或者其他引起你兴趣的福利? 如果只是补偿的话, 然后在脑海中设定一个底线,即你愿意接受第一个offer. 然而,如果这不仅仅是钱的问题,那就没有必要接受还价了.

记住,这个潜在的雇主可能并不愿意和你谈判  你接受了这个报价,但在这个前所未有的市场上,这是可能的.

看看我们的其他职业建议

如果你专业而及时地拒绝了一份工作, 你有希望挽救你和雇主的关系. 如果你有兴趣回顾更多的求职或面试资源, 看看我们的博客吧!

你的LinkedIn总结是如何帮你找到工作的

你的LinkedIn总结是如何帮你找到工作的

当你找一份新工作时,你的首要任务之一就是让你的申请材料达到标准. 你可能会把重点放在简历和求职信上,但你有没有考虑过你在LinkedIn上的个人资料? A 最近的研究 有1.22亿人通过领英接受了面试,其中超过35岁.500万人被他们在网站上认识的人雇佣了. 所以,千万不要忽视这个求职工具! 但是你从哪里开始呢? 好吧, 你r LinkedIn summary is right at the top of 你r profile; it’s an open text opportunity for 你 to give a potential hiring manager a little sneak peek into 你 as a candidate. 按照以下步骤,利用你在领英上的总结,为你赢得下一份工作.

关键词帮助你在搜索中出现 

你的LinkedIn总结是一个很好的地方来概述你的重要经历. 如果写的正确,这将触发您的个人资料出现在所有正确的搜索! So, 一定要在简历中写上你的资历和下一个职位的职位名称.

例如, 如果你是一个项目工程师,正在寻找相同职业的新职位, 你希望在总结中包含这个标题.

这是一个消除简历空白或误解的机会 

当招聘经理看你的简历或LinkedIn资料来检查你的工作经历时, 它并不总是能说明一切. 利用LinkedIn总结的空间 填补这些空白. 也许你的上一个职位并没有准确描述你在公司的职位, 或者你休学了一段时间,去扩展你的技能. 把更复杂的对话留到面试时再说, 但这是扩展你的经历的理想空间.

你的LinkedIn总结是展示你个性的最佳场所 

最后但也可以说是最重要的一点,你的LinkedIn总结是一个令人难以置信的地方 展示你的个性. 这取决于你的角色和行业, 你可以找点乐子,直接吸引潜在雇主. So, 利用这个空间来窥探你的个性,让你在竞争中脱颖而出. 你可以包含一些想法 是爱好为什么你对你所做的工作充满热情,或者你在职业生涯中做过的最喜欢的项目.

如果你还需要一些灵感来写一篇优秀的LinkedIn总结, 花些时间188金宝搏app苹果怎么下载这个地方. 看看行业领袖或导师,看看他们的指导内容! 想了解更多LinkedIn建议, 点击这里浏览我们的博客.