试着在面试中问应聘者这三个问题

试着在面试中问应聘者这三个问题

 想要在一个小时的面试中完全了解一个人是非常困难的. 许多招聘经理会花大部分时间评估应聘者的资历和工作经历. 以至于在你离开面试后, 你可能会发现自己对求职者一点都不了解. 在虚拟面试中尤其如此. 通过视频聊天进行面试时, 你可能会错过一些自然的融洽和面对面的自由交谈. 如果你想进一步了解应聘者的话, 试着在下次面试时问这三个私人问题. 不一定要得到一个具体的答案, 而是为了放松心情, 打破障碍, 看看你的候选人的性格.

你最近都看了些什么? 

在新冠肺炎疫情封锁期间,我们中的许多人花了大量时间与Netflix联系. 大多数候选人都有现成的答案. 需要注意的是,这个问题没有正确或错误的答案(让你的应聘者知道这一点!). 在最好的情况下, it’s an opportunity for you to bond over something you’ve both watched; and at worst, 这将帮助你的候选人在面试中更舒服地谈论他们喜欢的事情.

你听播客吗? 你最喜欢哪一种? 

近年来,播客越来越受欢迎. In 2021, 57%的美国人 听过播客吗. 因此,我们的播客几乎涵盖了地球上的每一个话题. 同样,这里没有正确或错误的答案! 如果候选人不听播客,抓住机会分享一个你最喜欢的. 如果他们喜欢,那就记下他们喜欢哪些游戏以及为什么喜欢这些游戏. 这是下班后用来放松的愚蠢话题吗? 也许是一些与个人发展相关的东西,可以激发他们的灵感? 还是 与他们的激情相关 喜欢运动? 不管什么, 这个私人面试问题是开启进一步对话大门的好方法.

让你特别自豪的成就是什么? (工作) 

当你问这个问题时,许多人的第一反应是跳到一个职业成就上去. 然而,我们鼓励你超越这一点. 对现代求职者来说,工作与生活的平衡至关重要, 毫无疑问,他们有自己引以为豪的个人成就. 也许他们学到了新的爱好, 在他们的空闲时间进行家庭装修, 或者是努力工作才取得现在的成就. 听到这些个人成就会让你更深刻地了解这个候选人是谁,对他们来说什么是最重要的!

需要更多的个人面试问题的灵感?

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