求职面试中绝对不能说的三个短语

求职面试中绝对不能说的三个短语

当你终于有机会面试一个你感兴趣的职位时, 你的脑海里可能会有很多情绪. 你兴奋,放松,焦虑,以及以上所有的一切. 然而,你如何表现自己主要来自你的用词或你使用的短语. 即使你的回答有很小的变化,也会产生巨大的影响,让招聘团队怀疑你的可信度. 下面这三个短语绝对不能在面试中说,它们能帮你搞定面试.

"我在这方面没有什么经验,但是"

如果招聘经理在面试中询问你的某项技能, 永远不要追问这样的答案, 即使这是真的. 在面试中(或招聘过程中的任何时候)永远不要在你的资历上撒谎. 但是,在你的回答中,突出你的能力和经历 do 而不是关注那些你不喜欢的. 如果你的回答强调了你的局限性,那么招聘经理很容易就会做出决定. 基本上, 你必须展示你的经验如何使你成为一种财富,或者你已经准备好迎接新的挑战. 你可以把招聘团队名单上的所有东西都划掉, 但如果你让他们觉得你不适合这个职位, 你这是在帮倒忙.

"我期望的薪水是X美元,但我可以灵活安排.”

从来没有 在工作面试的时候说这个短语. 如果你正在面试前的面试或最后的面试中,可能会出现这个问题. 如果一位招聘专家问你期望的薪水, 你必须准备回答这个问题. 你是否事先尽职调查,了解自己的价值. 这个范围将根据你的行业、地点、经验和资格而定. 一旦你心中有了一个数字,就坚持下去. 除非你真的不在乎你的薪资要求,否则永远不要说你是灵活的. 即使你 是 薪资灵活, 表明你是灵活的,这就向招聘经理表明你愿意接受更少的薪水. 不要说你在薪资方面是灵活的,要利用你的研究成果.

举个例子:“对于我的下一个职业变动,我希望年薪在65,000美元到70,000美元之间. 这是基于在这个领域有超过5年经验的其他专业人士的比较和我带来的独特技能.”

如果你想在面试中寻求更多关于讨论薪水期望的建议, 看看这个博客!

“我没有任何问题.”

当你接近面试尾声的时候, 面试官很可能会问你是否有问题. 如果你的回答是“我没有任何问题”,你就是在给自己写拒绝信. 有几 有意义的问题 你要准备好机会来展示你对该职位的兴趣,并给招聘团队留下持久的印象. 在你开会之前,准备好几个问题. 这些问题可以是关于角色的, 该公司, 这个团队, 甚至是之前讨论中提到的访谈内容.

如果你想在面试中问一些问题,这里有 一些关于什么样的问题的见解 你应该问(并举一些例子!).

所以,这三个短语绝对不要在面试中说. 如果你想要更多的面试建议,我们有很多 JSG博客上的提示和技巧!