为什么招聘经理在面试中问你的爱好

为什么招聘经理在面试中问你的爱好

有时候,最单纯的面试问题也会让我们措手不及. 招聘经理经常问:“你的爱好是什么??或“工作之余,你喜欢做什么消遣??你可能会对这些问题的意图感到好奇. 他们只是想更好地了解你吗? 或者他们是想了解你的爱好,看看你是否适合公司的文化? 以下是招聘经理在面试中询问你爱好的几个原因.

这通常是一个打破僵局的问题

大多数时候,问你的爱好只是一个打破僵局的问题. 在大多数情况下, 招聘经理会从几个简单的问题开始,让面试者开口,帮助他们在紧张的环境中感觉更放松. 询问你的爱好是帮助应聘者敞开心扉、让他们在面试过程中更真诚地说话的简单方法. 当面试者感到稍微放松的时候, 他们更有可能做真实的自己,而不是装出一副他们认为招聘经理要找的样子. 所以,如果这个问题在你的会议一开始就被提出了,不要对此进行过多解读.

展示候选人的热情所在

而且,当招聘经理在面试中问你的爱好时,他们可能是在试图这么做 发现你的激情. 当然,你可以说你的激情与公司的核心价值和使命一致. 但是你的爱好是否支持这些原则呢? 问你工作之余的爱好是招聘经理更好地了解真实的你的好方法. 在面试中竖起一道墙,向他们展示你的作品很容易 认为 他们想听. 但是,应聘者透露自己在工作之外喜欢做什么,可以让他们更好地了解自己的动力和自己关心的事情.

爱好可以识别可转移的技能

当招聘经理询问你的爱好时,他们有时是在试图这么做 识别的可转移技能吧. 确定, 你可以在你的行业有三年的经验, 但你对攀岩或编织毯子的热爱有技巧吗, 比如领导力或对细节的关注, 这可以转化为你正在申请的工作? 基本上, 与招聘经理分享你的爱好可以帮助他们了解你是一个多么全面的人.

另外, 这些可转换的技能对于没有实际工作经验的入门级求职者来说更加重要. 如果你刚从学校毕业 转行 在大流行期间,你可能在这个领域或行业几乎没有经验. 然而, 了解你的爱好和你的业余时间可以帮助面试官了解你能带来什么, 即使你没有直接的经验.

当讨论你的爱好时,要诚实并提供例子

那么,当你在面试中被问到这个问题时,你是如何处理这个问题的呢? 首先,在你的脑海中有一些合适的爱好. 是的,我们都喜欢看Netflix和和朋友出去玩. 但是,你们必须有共同的爱好 这会增加你的竞争力 并反映出你的一些技能. 想想那些能体现动力的爱好, 个人发展, 领导才能, 和/或创造力. 所以无论你在面试中决定分享什么爱好, 准备好提供例子并表达为什么你喜欢这个爱好. 解释为什么你喜欢在当地的食品银行做志愿者或越野滑雪会让你这样做 注入自己的个性 在招聘过程中,展示一些对这个职位有用的软技能.

无论你选择什么爱好或活动,都不要撒谎. 如果你说你喜欢下国际象棋,但实际上你不知道怎么下, 你只是想显得聪明些, 你麻烦大了. 永远不要在爱好上撒谎. 招聘经理可能会问一些详细的问题,或者巧合的是,他们有相同的爱好. 如果你不能明智地讨论它, 这不会增加你的竞争力(如果他们怀疑你在撒谎,你的机会就会减少).

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以上就是招聘经理在面试中询问兴趣爱好的三个原因. 如果你想要更多的求职建议, 看看我们的候选人资源! 我们有成百上千的有用的指南、文章和技巧来帮助你成功地找到下一份工作.