在初次面试中应该问的问题

在初次面试中应该问的问题

最初的面试, 通常是通过电话, 招聘过程中最关键的一个阶段是什么. 这通常是你与招聘团队的第一次互动,牢固的第一印象至关重要! 因此, 你必须像其他任何面试一样准备这次面试——研究一下这个公司, 像熟悉手背一样熟悉工作描述, 练习回答常见的面试问题,准备一份要问面试官的问题清单. 这里有一些在初次面试中应该问的最好的问题,可以给面试官留下牢固的第一印象,并深入了解这个职位.

你打算什么时候做出录用决定?

问这个问题可以让你更好地了解公司什么时候会做出招聘决定. 如果你正在考虑多份工作邀请,并在寻找一个时间表来期待他们决定候选人,这个问题可以帮助你. 理解 招聘决定的时间表 如果你还没有得到回复,也能让你知道什么时候应该跟进. 如果你的决定是在一个特定的日期之前做出的,这将帮助你确定它是什么时候 适宜跟进 由招聘团队决定.

在大流行期间公司做了什么改变?

这个问题在初次面试中是非常重要的. 它将揭示公司在不确定时期是如何行动的,以及他们为保证员工的安全做出了哪些改变. 了解公司如何应对这个具有挑战性的时刻,将有助于你确定未来的雇主是否适合你. 这个问题还可以帮助我们了解疫情期间该职位或公司的变化. 你会100%在现场工作吗? 或者是否有提供更多灵活性的在家工作日?

在最初的90天里,什么标志着成功?

在初次面试中,另一个很好的问题是他们将如何衡量你在入职前三个月的成功. 招聘团队的回答将帮助你确定他们的期望是否现实,并了解他们对你的期望. 如果公司对这个职位有不切实际的期望,这可能是一个危险信号. 另一方面, the answers to this question can allow you to speak on some of your past accomplishments; you can explain how these achievements can help tackle these benchmarks at the beginning of this new position. 基本上, 这给了你一个逃跑的机会,或者推销自己为什么你是这份工作的合适人选.

在这个职位上,我与谁合作最密切?

如果面试官没有提供任何关于团队组成或你将与谁一起工作的细节, 这是一个很好的问题. 问问你将和谁一起工作可以帮助你了解这个角色的协作能力. 在这个职位上,你有很多的独立性和自主权吗? 你会和不同部门的团队一起做项目吗? 了解团队动态将帮助你确定这个角色是否适合你的工作风格.

准备好接受新的工作机会?

在最初的面试中,你可以问这些问题来澄清关于这个职位的任何未知之处. 你准备好测试你的面试技巧了吗? 浏览我们最新的工作机会 今天和我们合作! 我们在北美有数百个令人兴奋的职位. 如果你还没有准备好,这里有一些 更多的资源帮助你在招聘过程中脱颖而出.