你没有得到这份工作的三个令人惊讶的原因

你没有得到这份工作的三个令人惊讶的原因

你最近完成了一个漫长的面试过程,正在耐心地等待收件箱里的录用通知. 你修改了你的简历, 你认为你的面试进行得很顺利, 一份新工作就快到手了. 但是,你收到的不是录用信,而是一封主题为“感谢您的时间”的电子邮件.“出了什么问题?? 你为什么没有得到那份你认为是十拿九稳的工作? 以下是你没有得到这份工作的三个令人惊讶的原因.

有一个更合格的候选人

你没有得到这份工作的一个令人惊讶的原因是市场竞争太激烈了. 不久前,它还是一个由候选人驱动的市场. 几乎所有的雇主都在招聘,求职者也有很大的权力(和机会)!). 快进到2021年,我们仍在从大流行中恢复. 雇主们又开始招人了, 但是随着失业人数的激增, 你们的竞争会很激烈. So, you could be a great c和idate who is perfectly qualified for the position; however, 可悲的是,在当今竞争激烈的市场上,总有一些人拥有更多的经验或更强的技能.

你的可转移技能没有很好地转化

许多求职者正在转换到新的职业或不同的行业, 在大流行后的世界有更好的招聘前景. 作为一个结果, 招聘经理和招聘人员都在寻找可转移技能, 你从以前的工作或教育中获得了什么, 和 把他们调到新的岗位. 这些都是你可以转换到其他职位的当前技能. 这些技能会让你过渡到一个新的职业, 即使你在这个行业没有直接的经验. 例如,你可以将管理或领导技能从一份工作转移到另一份工作. So, 因为你目前的职业可能因为疫情而不招人, 你可能正在进入另一个世界. 因此,如果你 没有表达出你的技能 可以调到你要面试的职位吗, 这可能是你没有得到那份工作的一个原因.

你在面试中没有问出好问题

工作面试通常不是单方面的. 在某种程度上, 你将有机会问面试官一些关于职位的问题, 该公司, 或者你在会议上讨论的其他问题. 如果你离开面试时没有问一些能让你重申你的知识和对该职位的兴趣的问题, 你很可能得不到工作机会. 如果你想给人留下深刻的印象,你必须问一些有见地的问题. 这些问题可以让你更深入地了解这份工作的日常职责, 团队动态, 部门目标, 以及其他有价值的信息. 随着谈话的进行,这些问题可能会很自然地出现,但如果你需要一些极好的问题, 下面是你在下次面试中应该问的四个问题.

需要更多的求职技巧?

这就是你没有得到这份工作的三个常见原因. There are obviously many different reasons you didn’t get an offer; however, 这三个原因是你在下次面试前要注意的. 如果你正在寻求更多的职业建议或求职技巧, 查看我们的候选资源 有很多有用的建议. 祝你好运!