我的简历应该是一页纸吗?

我的简历应该是一页纸吗?

你们中的许多人都在努力更新自己的简历,希望能找到新的工作机会. 你开始添加你所有的独特技能,更新你的工作经验, 突然, 你的简历只有一页,没有多余的空间了. 所以,你开始想,我的简历是否应该在一页纸上? 简短的回答是,不,它可以超过一页的长度. “一页简历”是人们对简历最大的误解之一.

强调技能和简历目标

在2021年,候选人应该强调他们的技能(包括软技能和硬技能),并可能增加一个 简历的目标. 2020年是疯狂的一年,很多人都有188app金宝搏的故事要讲. 给出一个简单的方法 短暂的 求职概述是简历的目标. 如果你目前因冠状病毒而失业,你可以在你的目标中说明这一点. Or, 如果你正在寻找一个新的机会来发展你的事业, 你也可以在这一节中表达. 简历目标应该放在首位, 在你的联系方式下面, 只说一两句话. 在简历上加上求职目标很容易就能超过一页纸.

此外,我们建议添加 技能部分 在简历上. 格式化你的技能部分的最好方法是用项目符号列出所有与职位描述相符的技能. 如果你有12项或以上的技能,你的简历很快就会超过一页纸. 因此, 当你在简历中添加这些有用的部分时,不要觉得非得把简历限制在一页纸内.

你的工作经验太多了,不能塞在一页纸里

如果你刚从学校毕业,或者只工作了几年, 你的目标是一页纸. 然而, 如果你已经工作了10年或更长时间,你可能曾担任过几个职位或在多家公司工作过. 因此,几乎不可能把所有伟大的工作经验都塞在一页纸上. 不要为了把简历缩短到一页纸而省略了宝贵的工作经验,这是对自己的不公平. 通过删减重要的成就, 技能, 或其他经验, 你可能会影响你找到工作的机会.

Or, 如果你申请的是领导职位, 你绝对不应该把简历上的内容删减到一页纸上. 如果你有20年以上的工作经验,或者你的工作是一个管理职位, 你不可能通过解除你的重要职责而被录取, 成就, 和领导能力.

你应该调整你的简历

如果你修改你的简历 对于每份工作申请在美国,将简历控制在一页之内几乎是不可能的. 当你修改简历的时候, 你查看职位描述,挑出他们想要的基本资格. 一旦你知道招聘经理想要什么, 你可以调整具体职责的措辞, 责任, 以及与职位描述相符的其他信息. 这样一来,招聘经理就能很容易地看出你很适合这份工作,从而提高你获得面试机会的几率. So, 如果你想通过裁剪来充分利用你的简历, 不要害怕超越一页纸.

需要更多简历建议?

所以,下次当你问自己简历是否应该是一页纸的时候,记住这三点. 如果你正在寻找更多关于简历的建议来帮助你今年找到一份新工作, 在我们的博客上查看我们的候选人资源!