老学校面试规则的现代更新

老学校面试规则的现代更新

工作面试总是有一套共同的规则. 保持良好的眼神交流,问一些好的问题等等. 然而,由于最近的事件,这些旧的学校面试规则需要更新! 以下是三个学校面试的老规则,以及它们为社会所接受的现代更新.

老规矩:和面试官握手时要坚定有力

从创世之初, 面试中最重要的技巧之一就是与面试官握手. 这时,一个 全球大流行了, 突然之间,每个人都更加注意自己的个人卫生以及与他人的互动. 现在, 在问候时伸出手可能会让你的面试官陷入尴尬的境地, 更糟糕的是, 留下不好的第一印象.

新规则:用礼貌的微笑和挥手代替握手.

即使你带着面具,面试官也能从你的眼睛里看到你的笑容! 如果面试官伸出手来和你握手, 礼貌地拒绝是完全可以接受的. Try to reserve judgment; old habits die hard!

老规矩:不要问专利商标局

 早在去年,你就在面试中询问带薪休假(PTO)是不被允许的. 它被认为是渴望和无味的. 然而,自那时以来,我们经历了一些重大的全球变化! 由于冠状病毒大流行,大多数专业人士的重点发生了变化.

新规则:你可以询问PTO的政策(如果你的方法正确的话)!)

No, 我们并不建议你在面试的时候突然问他们提供了多少假期. 然而, 在招聘过程中, 据了解,在前所未有的时代,公司如何处理PTO是很重要的.

试着这样理解:“在冠状病毒大流行之后,你们的专利商标局政策是什么?或者,如果你需要进一步挖掘,“COVID-19如何影响了你们全公司的政策。? 你们提供远程工作选择吗? 它是否影响了假期或病假政策?

老规则:如果他们问你薪水,你得告诉他们你挣多少

在不久以前,面试官要求你分享目前的薪水是很常见的. 而且,我希望你能回答!

New Rule: Not only is it okay for you to not answer this question directly; in some states, 甚至连面试官提问都是违法的!

以下是已经在全国范围内实施工资历史禁令的州:

  • 纽约
  • 新泽西
  • 伊利诺斯州
  • 缅因州
  • 阿拉巴马州
  • 华盛顿
  • 北卡罗莱纳
  • 密歇根
  • 夏威夷
  • 康涅狄格
  • 宾西法尼亚
  • 佛蒙特州
  • 麻萨诸塞州
  • 加州
  • 特拉华州
  • 俄勒冈州
  • 波多黎各

此外,已有17个城市实施了禁止查询工资历史的地方禁令.

但如果你所在的州从技术上讲,雇主问你挣多少钱仍然是合法的,那该怎么办呢? 好消息是你还有其他选择. You can certainly decline to answer; however, we recommend you do your research first. 如果你去面试时知道自己的价值, 相反,你可以给面试官一个理想的薪资范围.

你的回答应该是这样的:“在我的下一个职位上, 我希望能赚65美元,000年和70美元,000.“一个更好的选择? 与JSG招聘人员合作寻找你的下一个职位,你可以将面试官188app金宝搏给我们. 我们会为您处理的!

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