4 新型冠状病毒肺炎招聘趋势

4 新型冠状病毒肺炎招聘趋势

不可否认,在过去一年里,冠状病毒大流行几乎改变了我们日常生活的一切. 因此,新型冠状病毒肺炎严重影响了招聘趋势也就不足为奇了. 如果你想在2020年找到一份工作或雇佣一个新的团队成员, 你必须了解这四个新型冠状病毒肺炎招聘趋势.

远程招聘过程

在数月的强制居家令之后, 公司不得不转向远程工作场景. 事实上,许多公司已经将远程工作政策延长到2021年夏天. 因此,他们也将招聘流程转移到网上.

作为一名求职者,这意味着你需要为一个完全在线的招聘过程做好准备. 温习你的视频面试技巧, 刷新你的LinkedIn, 确保你的技术达到标准.

增加远程职位

现在,招聘经理更喜欢远程团队, 他们还改变了一些位置,使其完全处于远程. 如果你想要一个偏远的职位,现在是你闪耀的时候了! LinkedIn的数据显示 远程工作清单 增加了2.8倍自2020年3月.

作为应聘者,这意味着你需要展示你的远程工作技能. 仅仅因为更多的公司正在招聘更多的远程候选人,并不意味着他们会招任何人. 他们将寻找具有远程工作经验和高级远程工作技能的候选人.

更快的招聘流程

新型冠状病毒肺炎招聘趋势和完全远程招聘流程的好处之一是,它们往往进行得更快! 远程面试更容易安排. 另外, 现在市场上有很多令人难以置信的候选人, 因此,招聘经理更有可能迅速行动,以确保他们需要的人才.

作为候选人,这意味着你必须准备好离开! 如果你有工作安排上的问题,或者不优先考虑招聘流程, 你很有可能会输给一个更随和的人.

增加临时招聘

因为新型冠状病毒肺炎对经济的影响, 一些公司对聘用固定员工持谨慎态度. 这就是为什么临时合同工是2020年的完美选择. 招聘经理可以临时聘用有才能的候选人, 也许以后还能让他们成为正式员工.

作为应聘者,这意味着如果你灵活的话,你会更有市场. 分享你愿意接受合同职位的信息,会让你更有价值. 一定要列出任何以前的合同或临时职位以及任何适用的技能.

你是否看到了新型冠状病毒肺炎招聘趋势的增长? 无论你是一个正在寻找职位的求职者,还是一家有意引进人才的公司, 今天188app金宝搏!