远程工作影响工资

远程工作是否会影响工资?

冠状病毒对经济和劳动力市场的影响是毋庸置疑的. Economists, 医疗专业人员, 还有一些人在猜测这场大流行的持久影响. However, 有一件事是肯定的,那就是自三月中旬以来,全球数以百万计的工人已经在家工作了. With confirmed 超过400万例 in the U.S. 本周,远程办公可能是一个永久性的转变. 那么,这种向远程工作的转变将如何影响工资呢? 现在下结论还为时过早,但以下是如果这种趋势继续下去可能会发生的情况.

WFH的工人正在重新安置

根据最近的一项研究 Pew Research Center, nearly a fifth of U.S. 成年人因COVID-19而搬家或认识这样做的人. 调查发现,18岁至29岁的受访者中有37%的人说他们搬过家, 有人搬进了他们家, 或者认识因为疫情而搬家的人. 许多年轻的专业人士离开了大城市, such as New York City, 逃到人口较少的地方, such as the Midwest. 这些乡村地区提供安静、开阔的空间,生活成本也可承受. 但是,你的雇主会继续在成本更低的农村地区为你支付大城市的工资吗? 对于那些搬到生活成本更合理地区的员工,雇主是否会开始削减他们的工资?

大城市的价格

住在大城市肯定有他们的吸引力——更多的文化, restaurants, activities, nightlife, and of course, larger salaries. According to a recent study, 美国生活成本最高城市的雇主为白领工作支付的薪水至少比美国其他地区的平均工资高出40%. 例如,一个平面设计师的平均收入是31美元.前15大城市的平均时薪为67美元,而平均时薪为21美元.在所有其他地区都是09. Yet, 根据报告, “当价格最高城市的公司雇佣住在价格较低城镇的工人时, 他们往往比本地人多支付近19%的工资.”

To break this down, 大城市的工人挣得更多, 不管他们是在本地还是远程工作. 然而,这个工资范围仍然很大. 使用平面设计师的工资标准, 该领域的专业人士在大城市的公司远程工作可以多挣19%. 这比每小时4美元多一点, 哪个工资比大城市的当地工人每小时多挣10美元低得多.

远程工作如何影响工资?

这引出了一个问题:雇主会开始改变远程员工的工资,以反映员工的生活成本吗? Facebook 是否已经将招聘工作重心转向远程工作,以降低工资成本. 其他大公司会跟进吗? 更多的专业人士在家工作可能会减少甚至解决我们国家在某些领域所面临的疯狂的薪酬差距. 因此,专业人士可能会考虑 搬出昂贵的城市 比如纽约,搬到生活质量更高的地方, affordable rents, 总体上更幸福.

时间会告诉我们,这种病毒最终将如何影响我们全国各地的工资水平. Still, 如果你目前正在远程工作,并考虑搬到另一个地区,这是值得考虑的.

远程工作对你的薪水有何影响