5种方法让你在工作中快乐

5种方法让你在工作中快乐

想在工作场所玩得开心的原因是很明显的. 然而, 在工作中享受一点乐趣会让你的团队更快乐, 更有成效, 它创造了一种其他人愿意加入的公司文化. 员工满意度是建立良好的公司文化的关键,你可以炫耀! 一项研究 CIPHR研究人员发现,平均而言,更快乐的员工的工作效率会提高12- 20%. 这意味着你可以更快乐,同时把工作做得更好! 这里有五种方法可以让你在工作中融入乐趣.  

集体午餐 

没有什么比食物更能把人们聚在一起了. 通过叫外卖来支持你最喜欢的当地餐馆. 你的员工在享用了一些美味的食物之后,会带着更饱的肚子和心离开这些团队午餐!  

毛茸茸的同事 

在满是毛茸茸同事的办公室里工作,听起来就像梦想成真了. 办公室里的小狗很有趣,而且当你朝九晚五工作的时候,这是一个不把你的小狗整天留在家里的好方法. 此外,狗是另一种狡猾而有趣的提高员工生产力的方式. 一项新的研究 弗吉尼亚联邦大学 研究发现,工作场所养狗可以减轻员工的压力,提高工作效率!  

周五下午的游戏 

当星期五下午来临的时候, 大多数员工都有这种心情, 所以为什么不利用这些积极的精神来改善你的团队呢? 做一些办公室游戏来增加精力, 引入一些友好的竞争, 改善人际关系, 促进团队和谐. 有很多 办公室的游戏 可供选择! 开始, 你可以在办公室里赛跑, 带上一个篮球和迷你篮筐, 或参加办公室奥林匹克锦标赛. 办公室游戏是周五工作的完美结束,也是周末的良好开端.  

快乐时光 

对于你的团队来说,在工作场所之外建立联系是非常重要的. 当你不在工作环境中时, 你可以和你的同事建立有意义的关系和纽带. 这些关系也很容易转移到工作场所. 去欢乐时光是把人们聚在一起的好方法!  

在门口检查你的态度 

最后,当你进入职场时,你需要检查你的态度和情绪. 没有人愿意和一个总是闷闷不乐的人一起工作. 试着把你的个人生活和情感拒之门外,这样你就不会影响到周围的人. 毕竟,情绪是会传染的,它甚至有一个科学名称! 这被称为“情绪传染”,心理学家 科学美国人 定义为“一个人的情感传递给另一个人的三步过程”.相反,用正能量来影响你的同事! 

让你的同事接受这些有趣的建议,看看你的团队是否快乐, 生产力, 和能量增加! 如果你玩得开心, 这是一个迹象,表明你很舒服,可以放下防备, 哪一个是创意的完美风暴. 让你的团队朝着正确的方向发展,让工作场所充满乐趣.

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