在工作中享受乐趣的5种方法

在工作中享受乐趣的5种方法

想在工作场所玩得开心的原因是显而易见的. 然而, 在工作中找点乐子会让你的团队更快乐, 更有成效, 它创造了一种其他人都想加入的公司文化. 员工满意度对于建立良好的企业文化至关重要! 一项研究 CIPHR研究人员发现,平均而言,快乐的员工的工作效率会提高12%至20%. 这意味着你可以更快乐,同时把工作做得更好! 以下是将乐趣融入工作场所的5种方法.  

集体午餐 

没有什么比食物更能让人们聚在一起了. 通过叫外卖到办公室来支持你最喜欢的当地餐馆. 你的员工在享用了一些美味的食物后,会带着更饱满的肚子和心灵离开这些团队午餐!  

毛茸茸的同事 

在一间满是毛茸茸同事的办公室里工作,听起来像是梦想成真. 办公室周围的小狗很有趣,而且当你晚上9点到5点工作的时候,你不会把你的小狗整天留在家里. 此外,狗是另一种狡猾而有趣的提高员工生产力的方式. 一项新的研究 弗吉尼亚联邦大学 发现工作场所的狗可以减轻员工的压力,提高工作效率!  

周五下午的游戏 

当星期五下午到来的时候, 大多数员工都有感恩的心情, 所以,为什么不利用这些积极的精神来改善你的团队呢? 做一些办公室游戏来提升精力, 引入一些友好竞争, 改善人际关系, 培养团队和谐. 有很多 办公室的游戏 可供选择! 开始, 你可以在办公室里赛跑, 拿一个篮球和迷你篮筐, 或者参加办公室奥林匹克比赛. 办公室游戏是周五工作日的完美结尾,也是周末的良好开端.  

快乐时光 

让你的团队在工作场所之外建立联系是至关重要的. 当你在工作环境之外的时候, 你可以和同事建立有意义的关系. 这些关系在工作场所也很容易转移. 外出享受欢乐时光是让人们聚在一起的好方法!  

在门口检查你的态度 

最后,当你进入工作场所时,你需要检查自己的态度和情绪. 没有人愿意和一个总是闷闷不乐的人一起工作. 试着把你的个人生活和情感放在一边,这样你就不会影响到你周围的人. 毕竟,情绪是会传染的,它甚至有一个科学的名称! 这被称为“情绪传染”,心理学家对此进行了研究 科学美国人 定义为“一个人的感觉传递给另一个人的三步过程”.用积极的态度去影响你的同事! 

让你的同事接受这些有趣的建议,看看你的团队是否快乐, 生产力, 和能量增加! 如果你玩得开心的话, 这表明你已经足够放松警惕了, 哪一个是创意的完美风暴. 在正确的方向上建立你的团队,让工作场所有一些主要的乐趣.

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