在家工作

你会永远在家工作吗?

在过去的几个月里,在家工作已经成为数百万美国人的新常态, 多亏了 冠状病毒大流行. 然而, 即使各州开始重新开放, 一些公司在整个夏天都延长了在家工作(亲密)的政策. 其他国家则将其推迟到2021年. 例如,谷歌和脸谱网都将其在家工作的政策延长到今年秋天. 一些公司,比如推特,正在将亲密作为永久选项. 推特首席执行官杰克·多尔西刚刚宣布,他将允许他的员工 永久远程工作即使在大流行结束之后. 那么,你会永远在家工作吗? 或者,你是在倒数计时,直到你可以回到办公室?

关于污名的工作正在逐渐消失

许多曾经反对在家工作的雇主已经改过自新. 数以百万计的人被迫远程工作,因为我们的州长强制要求他们呆在家里, 大多数雇主别无选择. 因此,公司正在改变让员工远程工作的态度. 这一转变将在未来几年对现代劳动力产生重大而持久的影响. 曾经拒绝让他们的团队远程运营的雇主现在正在为远程岗位招聘新员工. 事实上,远程职位的招聘信息也出现了 LinkedIn的42% 3月. 即使在我们战胜这种病毒之后,这一趋势可能还会增加.

在家工作的好处

数百万美国人第一次获得了亲密的特权. 而且大多数人都很享受. A 来自ZDNet的最新研究 发现40%的员工更愿意在未来全职远程工作. 此外,在家工作提高了许多工人的工作效率和交流能力. A 《188app金宝搏》报道 发现54%的员工比在办公室工作更有效率. 这是由于节省了通勤时间,以及更少的干扰和会议.

对我们的员工产生积极的影响, 如果将来有更多的雇主开始提供远程工作,不要感到惊讶.

想办法在远程工作的同时保持高效?

对我们许多人来说,远程工作绝对是一种调整. 尽管有很多好的事情因为在家工作的新生产力而实现, 其他国家正在努力实现这一转变. 如果你需要一点帮助来提高你的工作效率, 查看我们关于如何在新型冠状病毒肺炎爆发期间有效在家工作的博客.