参考文献

4个简单的步骤获得好的推荐

当你需要提供推荐信或推荐信时, 当然, 你希望它能帮助你获得这个新角色! 这就是为什么掌握主动权是很重要的,确保你的推荐人有所有正确的信息来给你提供一流的推荐信. 这里有四个简单的方法来确保你得到一个热情的推荐. 

告知你方参考 

首先,你必须让别人知道他们在你的推荐名单上. 如果你正在积极寻找一份新工作,我们建议征求他们的同意. 这种方式, 他们不仅可以在别人打电话之前做好准备, 他们也可能会给你带来一个很好的机会. (别忘了 70-85%的空仓 通过网络填充.) 

让他们对这个职位有更多的了解 

你应该告诉你的推荐人你请他们做推荐人的每一个职位. 包括职位描述的链接,给他们一些背景信息. 接下来,你甚至可以写一篇短文,说明为什么你认为自己非常适合这份工作! 解释一下你在申请过程中的哪个阶段, 以及任何相关信息,可以帮助他们提供强有力的推荐.

指导你的参考 

现在,我们不建议你为他们写推荐信. 但是,完全可以 温和地引导你的参考. 如果有一个你们一起做过的具体项目或者你们在面试中讨论过的成就,你想强调一下, 提到它! 你们已经有一段时间没有一起工作了, 或者他们可能一时想不起来. 

跟进 

不幸的是,你不会总是得到你申请的第一份工作. 然而,一旦你让别人参与到你的求职中,作为你的推荐人,他们就会投入! 不管你是否得到了这份工作,都要跟进. 你越让他们了解情况, 他们就更有可能在未来提供参考! (把它放在你的后口袋里从来都不是件坏事.)