求职中要避免的3个危险信号

求职中要避免的3个危险信号

你是否在积极寻找一份新工作, 或者被动地保留你的选择, now is a perfect time. 就业市场正在蓬勃发展,数百家公司都在寻找下一个优秀的员工. 但是你如何从几十个机会中找到理想的下一步呢? 雇主想要确保候选人能够很好地适应他们的团队和组织, 候选人也应该这样做! 在你188app金宝搏的过程中,要注意这些危险信号, 你很快就会找到自己的位置!

不那么出色的工作描述

工作描述的目的是描述工作需要什么. 这样,应聘者就可以决定自己是否合格. Lack of details 在职位描述中,可以表明一个角色的定义不明确. 该公司可能会试探市场上有什么样的人才,然后根据他们招聘的候选人类型来安排工作. Or, 在最坏的情况下, 这个部门可能没有组织, 表明这份工作可能很混乱.

在工作描述中提出奇怪的要求可能意味着潜在的骗局. 围绕就业的网络诈骗正变得越来越普遍. 如果你在Craigslist上看到一则招聘广告,只要求提供出生日期, 如果你有银行账户的话, 很有可能这不是真的. 大多数雇主会要求你提供教育背景和工作经验,而不是在你面试之前就想要你的银行信息来建立直接存款账户.

Off-Kilter Titles

职位名称可能是一个主要的危险信号. 如果一个描述包含一个混搭标题, 他们可能试图把太多的责任放在一个人的伞下.

此外,如果标题令人困惑,它可能表明角色本身存在困惑. 例如,一个入门级的职位需要5-8年的工作经验. 技能组合的不匹配可能表明组织混乱,或者仅仅表明一家公司正试图以入门级的价格雇佣具有专家水平技能的人.

Last, 但当然不是最不重要的, 如果一份工作的标题“有趣又聪明”,你可能要三思了. 而“超级营销忍者”可能会吸引你的注意, 它可能是模糊的,以分散人们对实际资历的关注. 只是要确保深入了解这份工作的职责,以及它是否适合你. (如果你被录用了,看看能不能把你的头衔改成更通用的头衔!)

漫长的面试过程

虽然漫长的面试过程可能是个危险信号,但不幸的是,这种情况非常普遍. 公司可能需要几周的时间来安排面试, 这可能表明招聘这个职位不是目前的首要任务. 在面试的每一步,一定要问清楚接下来会发生什么. 这样,你就知道什么时候该跟进了!

在整个求职过程中避免这些危险信号的最好方法? 与JSG的招聘人员合作! 我们和招聘经理有私人关系, 与优秀公司合作, 并指导你完成过程中的每一步. 如果你在这个过程中遇到任何问题,我们也会为你提供指导. 今天就188app金宝搏,开始寻找你的下一个好职位!