用一封感谢信完成交易

谢谢你注意

如果你刚参加完一个工作面试回来,你觉得面试进行得非常顺利. 是时候坐下来等别人打电话给你,告诉你工作条件了,对吧? 错了,你的工作还没完成! 你需要利用这个机会让他们相信你是这个职位或公司的最佳人选. 你怎么能在面试后做这些呢? 一封简单的感谢信能产生意想不到的效果,给人留下深刻的印象. 不相信我们? 五分之一的面试官 完全拒绝那些没有发感谢信或电子邮件的求职者. 所以,当你制作你的简历时,请确保它包含以下内容:

突出自己

这并不是说你应该写一张便条直截了当地说:“我是最好的。.一封感谢信并不是推销自己的又一次机会. 而不是, 这是一个很好的机会来重申你在面试过程中学到了什么,以及你将如何在这个职位上发挥作用. 表达对面试官花时间面试的感激之情,在你和公司之间建立有意义的联系.

它是及时的

虽然发送一封感谢信很重要,但时间也是关键. 写这封信的目的是为了强调你是公司最合适的人选. 然而,你很有可能是众多求职者中的一员. 以免在众多候选人中迷失方向, 面试后一两个小时发送一封感谢信. 为什么这么快? 因为在大多数采访之后,在场的每个人 经常讨论你和你的面试. 感谢信会提升这次谈话的效果, 重申为什么你是最佳人选, 并显示迅速.

2 .展示软技能

毫无疑问,招聘经理关心你的硬技能. 通常,它们是让你从简历阶段进入面试的关键. 然而, 软技能 是不容忽视的吗! 而雇主可以教你如何使用他们的CRM软件, 某些性格特征,比如批判性思维,是很难学习的. Employers look for hard workers; candidates who fit their company culture and provide value to a team. 你的感谢信只是另一个展示你软技能的机会,证明你将是他们团队的一个积极的补充!