JSG员工聚焦:安妮特·林斯洛

安妮特Rinslo

安妮特Rinslo 是一个老. 乔治亚州亚特兰大工程招聘团队负责人. 她在JSG工作了近两年,但在人力资源行业有超过20年的经验. 我们和安妮特坐下来,多了解一些她的职业生涯, 她在JSG的角色, 以及她出色的招聘团队.

告诉我们一些关于你的职业生涯和你是如何加入JSG团队的

我从1995年开始就在人力资源行业工作. 我开始在TAD Technical工作,在他们被Adecco收购之前,我在那里工作了大约6年半. 刚开始的时候,我关注的是工程师的角色. 但在2003年,我进入了能源行业,成为了一名高级工程师. Think Energy Group的技术招聘人员. 在那里, 我了解了能源行业的方方面面,并开始在该行业内招聘. 工程学和能源是携手并进的. 这两个领域帮助我成长为一名招聘人员,并允许我同时从事许多不同的工作. 他们每个人都在我的职业生涯中发挥了巨大的作用,对我目前在JSG的工作绝对有用.

我曾经和几个来自JSG的人一起工作过,并取得了联系 弗兰克Cunnane他和我一起工作了多年. 2017年8月,我正式加入JSG团队,担任高级管理人员. 工程招聘. 今年1月,我很感激地被提升为高级经理. 工程招聘团队负责人.

你在今年年初被提升为团队领导. 跟我们说说你的团队? 是什么让你的团队与众不同?

我们的团队由7位优秀的招聘人员组成, 其中两个侧重于烫发安置方面,其余侧重于合同和合同雇佣职位. 我还与亚特兰大的其他招聘团队密切合作. 只要有可能,我就会介入帮助他们. 我们花了很多时间进行头脑风暴,互相帮助. 劳动力市场很紧张, 因此,我们总是想出更好的方法来为我们的客户找到优秀的人才. 作为团队领导,我负责指导我们的三个合同招聘人员. 我通过分配合同职位来领导他们, 帮助执行搜索, 以及他们在这个行业继续成功所需要的其他东西.

作为招聘人员,你最喜欢的是什么?

在我职业生涯的开始,我为一个组织工作了大约9年. 我在那里的任期快结束时,我在人力资源部工作. 在那里, 感受团队中的其他人如何获得帮助他人事业发展的机会, 他们的家庭, 和他们的生计. 招聘有四个优势:客户找到了一个很棒的候选人, 应聘者会得到一个新的工作机会, 我可以帮JSG安排实习, 我通过努力工作获得报酬来获胜.

当然, 我也喜欢与过去共事过的客户和候选人建立关系并重新建立联系. 到今天, 现在,每当我成功地为JSG找到工作或带来新业务时,我仍然会感到兴奋.

你的团队在2019年剩余时间的目标是什么?

我今年的个人目标之一是帮助引入更多的线索和产生新的业务. 这是一个候选人的市场,填补某些职位可能是具有挑战性的. 我和我的团队的目标是引进新客户,在亚特兰大建立团队. 当然,我也希望超过去年直接招聘的人数.

工作之余,你喜欢做什么消遣?

我喜欢打高尔夫球,到现在已经打了20多年了, 但今年已经有了更多. 我还喜欢打垒球和打了18年的壁球.