JSG员工聚焦:米兰达·琼斯

米兰达·琼斯

米兰达·琼斯 是我们北查尔斯顿SC办公室的招聘经理吗. 她在JSG工作了七年多,专门从事直接招聘工作. 我们和米兰达坐下来进一步了解她. 以下是她在JSG和她的团队中扮演的角色.

你已经在JSG工作七年了. 告诉我们一些你在JSG的经历,以及你是如何成为你办公室的招聘经理的?

我在JSG开始了我的职业生涯,担任招聘协调员,几个月后, 我被提升为技术招聘人员. 当时,我负责合同和直接雇佣. 通过绩效(和偏好),我有机会专注于直接招聘.

成功担任人事部招聘人员,并表现出指导和培训新招聘人员的能力, 我有机会在查尔斯顿建立一个新的直接招聘团队,这是我们成立以来的第一次. 到目前为止,我已经增加了两名DH小组成员, 藤本植物Presti泰勒的坟墓. 今年到目前为止,JSG Charleston刚刚完成了2019年的第12次直接招聘. 我们开了个好头!

你似乎对招聘和人事行业有着真正的热情. 你最喜欢这份工作的哪一点? 是什么让你每天都来工作?

听起来陈词滥调, 但我真的很喜欢积极地影响我候选人的生活,帮助他们实现梦想. 帮助我的客户找到能够对他们的组织产生直接影响的优秀候选人也是非常有益的.

我也喜欢指导我的团队中的招聘人员,努力成为行业中的佼佼者. 我真的很幸运能够吸引到一支有无限潜力的球队. 他们是一个梦想,与他们一起工作,使领导实现.

你职业生涯的大部分时间都在做招聘工作. 对于刚刚开始招聘的人,你有什么建议?

Never settle for being a good recruiter; find out who the best is 和 beat them by a mile. 同时,保持道德. 一个信任你的职业关系网和尊重你的同事所带来的长期利益永远比不上短期的胜利.