简历中要避免的3个误区

简历的神话

在研究如何写简历时, 这里有数百万条建议, 的建议, 以及可用的最佳实践. 不相信我? 谷歌它! 如果你知道“如何写简历”,就会有3.3亿个结果. 我相信这些资源中有很多都有很好的建议和建议来制作一份完美的简历.

然而,有 很多简历上的误区会影响你获得面试的机会. 这里有三个最常见的简历误区需要避免.

参考文献

很多人认为简历中需要写推荐信. 这根本不是真的. 没有招聘经理或人力资源专业人士会联系你的推荐人,直到你找到 招聘过程的最后阶段. 你甚至不需要写“根据要求提供参考资料”.老实说,这只是在浪费你宝贵的简历空间. 如果查看简历是雇主招聘过程的一部分,他们会在需要的时候索要简历.

单页长

至今仍有很多人相信你的简历 必须在一页以下. 只有在你刚毕业,没有很多工作经验的情况下才会出现这种情况. 但如果你事业有成的话, 比如25年或30年, 你绝对不可能把所有宝贵的经验都写在一页纸上!

不要试图死记硬背30年的工作,这对自己是不公平的, 学校, 生活经历就在一页纸上. 如果它很重要并且和你申请的工作相关, 不要删除它只是为了把它推到一个页面上.

只包括10-15年的工作经验

我听说过很多人,他们认为你应该只包括 10 - 15年工作经验. 这也完全不是真的. 如果你的事业进展顺利的话, 为什么你会无缘无故地把自己的经历从简历中删掉呢? 我并不是说每一段工作经历都必须写在简历上. 但如果你是经验丰富的专业人士, 你可能会放弃你在大学里的暑期工作或实习.

一个很好的经验法则是,这个职位是否与你申请的工作相关,或者是否有价值, 在你的简历上保留那段工作经历. 如果它与工作完全无关,你可以安全地移除它.

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