求职的营销灵魂

梦想的工作概念. 手拿彩色铅笔和一张纸放在木桌上

为了成功地找到工作,你必须深入挖掘,用营销的灵魂来接近它. 想想. 在没有市场营销的情况下188app金宝搏就像一个四分卫试图从投手丘上传球一样. 除了令人困惑, 在没有目标和策略的情况下全速前进,只会延长你的搜寻时间,让你感到不知所措.

作为招聘行业的营销专业人士, 我经常与团队合作,研究与候选人沟通的最佳方式. 总之,它可以归结为理解一些关键信息. “谁是目标候选人?以及“他们为什么想要这个职位??同样地,要像营销人员一样进行沟通,你必须回答几个问题. 你的目标雇主是谁?以及“他们为什么想聘用你??”

目标受众的吸引力

我们可以用一个万能的短语来吸引几个雇主的日子已经一去不复返了.

首先,你必须决定谁是你的目标雇主,或者你的目标职位是什么. 你可以通过了解自己的职业发展方向来回答这个问题. 你的职业越集中,你的特定技能就越容易被发现. 确保你的技能是最新的,并且在你所有的求职材料中都是一致的.

小贴士:搜索你想从事的职业的职位描述,确定所有需要的技能. 如果你没有这些技能,可以考虑投资一些 个人发展 并开始技能提升.

获得视觉

接下来,在你的受众能找到你的地方创建社交媒体档案.

  • LinkedIn -专业简介,小组讨论,求职,公司信息,当前 & prev员工
  • 脸谱网 -个人资料,工作小组
  • 推特-个人资料,推特搜索标签在你的地区和/或工作标题 & 技能. i.e. #, # cityname工作 # cityname, & #jobtype(你知道你也可以使用 标签来188app金宝搏!)

你的职业账户应该是公开的和可搜索的. 您的个人帐户可以保持隐私, 然而, 隐私并不总是意味着你的信息不公开. 当你的朋友分享你的信息或当你评论朋友的状态时, 它可以被搜索和追踪到你.

小贴士:让别人看得见你,让潜在雇主更容易找到你的专业信息. 建立多个帐户可以提高可见性. 然而,多个帐户意味着增加帐户管理. 当你将一个账户设置到其最大潜力时,你不必在多个网站上发布广告.

清理社交媒体

现在确保你的社交媒体账户是可搜索的. 好消息是,最新的信息将首先出现在搜索结果中. 但, 如果您不保持您的信息最新的另一个人与您相同的名字可能是第一个搜索结果.

小贴士:要有选择性. 你喜欢什么, 评论, 讨论, 博客, 并与之互动,描绘出你的个人和职业形象.

清晰的沟通

最后, 一旦你清理了你的社交媒体,是时候评估你的沟通方式和提供的内容了. 为了帮助你找到有效的沟通策略,请回答以下问题.

  1. 招聘经理想了解关于我的哪些信息?
  2. 我的技能如何达到和/或超过这个职位的目标?

用这些答案来指导你如何交流你的经验和技能, 优先考虑职位最重要的部分. 整合相关经验来展示你的技能如何为职位和/或公司带来好处.

个人营销

你通过社交媒体的交流应该在所有平台上传达相同的信息. 我不是指你在所有媒介中都说“雇佣我”. 然而, 如果你使用多个平台, (LinkedIn, 推特, 确保你分享的信息是与你的职业相关的. 你可以发布与你工作领域相关的材料, 行业, 或个人的成功故事或成就.

小贴士:一旦你的社交媒体使用同一种语言, 确保你的硬拷贝材料与你的社交材料一致.

简而言之, 在求职中有效地推销自己需要独特的方法和一些开箱即用的思维. 除了, 确保你的线上和线下资料包括你的相关经验, 成就, 和职业目标.